旬阳县县域内非公企业较多但大多是中小型、技术含量较低的企业，再者，近年来，全球经济下行导致部分非公企业的经营状况困难，党员流动性较以前增大。在具体困难交集的情况下，如何让非公党建破冰，旬阳县近年来采取了一些措施，其中一个最主要的措施就是培植典型和推广典型，让典型引路，以点带面推动非公有制企业党建工作上水平。
    培育不同示范典型，发挥各类引领作用。在全县整体非公党建基础薄弱这样一个背景下，如何培植不同的典型？该县经过深入调研，认真研究，采取了分类培植典型的办法，实行“因企制宜，量身定做”，确保每个培植的典型各有特色、各有亮点。如陕西汽车集团旬阳宝通专用车部件有限公司，该企业业主重视支持非公党建，党支部在制度建设上规范，党务干部素质过硬、精通非公党建，针对该企业党建的这三大特点，该县就着重引导该公司党支部围绕建机制发挥堡垒作用进行提炼归纳推广，并组织县域内别的非公企业党支部来参观学习，起到了很好的示范作用。又如陕西金力源实业（集团）有限公司党支部，将党建与企业文化、经营管理、社会担当相结合，以发挥“四力”作用开展党建工作，该县就围绕夯实党建基石凝聚企业发展合力这一党建特色进行培植宣传。通过培植各具特色的非公党建典型，形成一企一品，起到了很好的示范引领作用。
    加强包抓队伍建设，夯实责任强化指导。能否抓好非公党建典型的培育，关键在于人。一是加强组织领导夯实工作责任。该县根据本县实际，建立了县级党员领导干部非公党建联系点制度。每位县级党员领导干部联系1个非公党建联系点，力争每年全县培植和推广2-3个工作富有特色、示范效果明显的非公党建典型。包抓的县级党员领导都能切实履行党建职责，从抓班子、带队伍、聚人才，谋发展、促和谐、建机制等方面入手，扎实培植典型。二是加强党建指导员的指导力度。该县对全县党务干部进行全面梳理，经过严格审查从中挑选出120多名政治素质好、党务工作经验丰富、组织协调能力强的优秀党员干部下派到企业担任党建指导员。在下派之前，组织部围绕如何抓好党建典型的培育对他们进行培训，使指导员下去后能有效地开展工作。
    统筹布置党建典型，做好各项基础保障。该县按照“阵地具备、组织配套、制度健全、活动正常、成效明显”目标，开展非公党建典型培植，统筹做好各项基础保障工作。一是做好经费的保障。该县采取党费返还或补助、企业列支等多种途径解决非公党建经费。县委组织部、县非公党工委针对培植的典型，每年专门从县管党费中拨入一定的党建经费补助，企业也拿出一定的资金作为党建经费，使非公党建典型的培植有经费保障。二是做好阵地的保障。该县培植的非公党建典型，都建立了党员活动室，达到“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度、有电教设施”标准，并将党员活动室做好统筹兼顾，与企业的职工文化室、工团会议室、企业展示厅、职工活动中心等建设统筹兼顾考虑，进行统一科学规划，综合利用，整体展示企业和党建形象。同时，探索党员活动的方式，如陕西金力源实业（集团）有限公司，把党支部分四个党小组来开展活动，在及时掌握员工思想动态、化解矛盾方面发挥了积极作用。