今年来，桐木镇在稳定社会治安环境上着重化解矛盾纠纷，不断总结和探索工作方法，切实将矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，有力地维护了社会和谐。
    矛盾纠纷排查。在矛盾纠纷排查责任上实行“四包三联”工作机制，责任细化，落实到人头，即镇领导包片负总责，全镇划分十二个片区由副科级领导包抓，镇干部包村具体抓，抽调镇属单位13个干部包13个村。每周定期排查矛盾，村干部包组化解纠纷，全镇38名村干部共包89个组，责任到人，治安中心户长包户掌握舆情。全镇199名治安中心户长包3743户，定期了解每户动向，并制定了以案定补考核方案。
    分类交办转办。属于村级调处事项直接下达到村；属于镇级调处事项，呈政府主要领导阅示签批，签发后，交业务分管领导和业务人员；属于镇级以上调处事项，报告上级；属于涉法涉诉事项，告知当事人依法处理；不属于镇村调处的事项，也要明确一名分管领导，做好相关协调工作，确保事情得到妥善处理。
    矛盾纠纷调处。对排查出的各类矛盾纠纷，按照调解工作程序，针对不同的类型和对象，依据法律法规制定不同的调处方案，逐级依法进行调处。村级调处事项由村支部、村委会负责，调查走访、组织协商，提出初步调处意见，镇级调处事项由业务分管领导、业务干部、村干部负责。
    调处结论审核。村级调处结论由镇综治办负责审核，签署意见，镇级调处结论由镇主要领导审核，签署意见。
    及时答复意见。所有调查调处结论，无论调解成功与否，都要及时答复当事人，并指派专人及时做好回访工作。对已经形成处理协议的矛盾纠纷，坚持按月逐件回访，严禁因调处不及时和调处不当引发到县去市赴省进京越级上访。
    截至目前，全镇共排查矛盾纠纷37件次，调处成功37件次。