为切实将“五项制度”落到实处，着力解决服务群众“最后一公里”问题，棕溪镇党委建立民情日记“考勤表”确保“五项制度”落地生根。
    棕溪镇建立《民情日记》检查“考勤表”，由镇党委专职领导负责，实行每周定期检查，每月随机抽查，领导干部带头，干部职工相互交流、相互评比，谈体会、谈经验、谈感悟，比谁填写规范、比谁记的实在、比谁解决问题及时。每月汇总检查并通报结果，由镇党委专职领导，统一在镇上组织各个站（所）、村部进行学习交流，推行好的做法和经验，整改差的做法和现象，及时交流各站（所）的具体做法。最后将民情日记“考勤表”与年度考核挂钩，对违犯“五项制度”的单位和个人，将给予提醒谈话、通报批评、取消年度评优资格、年度考核定为不称职(不合格)等处理。
    镇党委通过建立民情日记“考勤表”制度，不仅促进了基层干部作风转变，进一步密切党群干群关系，还引导更多的镇办干部自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨，真正做到打通为民服务“最后一公里”。