今年以来，旬阳县移民局以开展“三严三实”专题教育为契机，以转变工作作风为切入点，深入查纠“四风”问题，立足抓常、抓细、抓长，注重建立长效机制，积极构建作风建设新常态。
    抓常，从日常工作中抓起。将作风建设的具体要求落实到日常工作中，常抓不懈，形成抓作风促工作，抓工作强作风的良性循环。该局积极运用好每次全体干部职工会议机会，在会议议程中增加一节廉政党课，内容包括理想信念、党纪条规、正反典型等，把廉政教育融入经常性学习教育中，切实增强干部职工廉洁自律意识。
    抓细，从具体问题入手。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，只有从点滴做起，才能让好的作风成为一种常态，才能保证各项工作的顺利开展。该局从小环节切入，从小毛病查起，对干部作风中存在的“不严不实”问题进行整改，引导并督促干部防微杜渐、循规蹈矩，养成严于律己、洁身自好的良好品质。
    抓长，建立长效机制。冰冻三尺非一日之寒，作风建设也并非一日之功。该局细化配套制度，修订完善了机关12项管理制度，硬性的制度为作风建设提供了有力保障，切实把权力关进制度的笼子，从源头遏制住不良风气，用刚性纪律约束促进作风转变，实现用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。