目前，已进入年度工作“盘点算账”之时，赤岩镇党委、政府审时度势，及时周密谋划部署，多策并施激发广大党员干部群众的工作热情和干劲，紧扣年度目标任务，全力以赴打好“歼灭战”，奋力夺取全年工作“满堂红”。

    一是对照任务清单，夯实工作责任。该镇坚持以“三严三实”学习教育为动力，以绩效考核为总指挥棒，对照任务清单逐项“盘点算账”，制定“收官之战”详细计划，切实做到目标任务、工作要求、关键措施、时间进度和责任人员“五明确”，实现领导有责任、部门有目标、层层有压力、人人有任务。镇领导班子成员切实履行分管责任，充分用好用活领导权力，认真分析研判形势，协调解决问题，着力推进工作，定期督促检查分管单位落实和完成年度任务进展情况。各村各单位全体党员干部自觉服从领导，出勤出智出力，全力以赴打好“收官之战”。

    二是加强监督检查，强化通报制度。镇纪委、绩效办采取定期检查、不定期抽查和明察暗访等形式，认真对各项考核指标、重点工作和重点项目进行督促检查，实时掌握工作进度。强化主要经济指标月通报、重点工作任务周通报制度，并建立重点工作落实情况报告巡查制度。镇党委班子每周分析研判一次全镇工作完成情况，明确下一步工作措施和要求。同时，充分借助考核指挥棒大力培植先进典型和亮点，树立赶超目标。

    三是重拳惩懒治庸，严格责任追究。多措并举，综合整治“庸、懒、散”，采取强化学习提升能力治“庸”、强化考核提高效率治“懒”、强化管理严肃纪律治“散”等有效手段，找准“病灶”，猛药除沉疴。对不讲规矩、不遵守纪律、不遵守机关管理制度、不按时完成工作任务、不服从领导安排等行为，及时采取谈话诫勉、书面检查、通报批评和党政纪处分等形式，严格追究相关责任人责任，为出色完成年度各项工作任务提供有力保障。

    四是各方密切配合，搞好通力协作。各村、各单位和全体党员干部、广大人民群众同心同德，同心同向，紧扣镇域经济社会年度发展目标，积极投身镇域经济社会发展大潮之中，赢得冲刺先机。并通过完善考核激励机制，切实增强各村、各单位和全体党员干部、广大人民群众对集体荣誉感和个人荣誉感，以务实的作风、苦干的劲头，抓重点、攻难点、创特色、促发展，在全镇上下形成齐心协力抓落实、奋勇争先创一流的浓厚氛围，奋力实现2015年度综合考核赶超进位目标。