临近年末，旬阳县白柳镇党委、政府在稳步推进各项工作的同时开展全年整体工作“回头望”，在科学研判工作得失的基础上，自我鞭策，凝心聚力，带领全镇干部群众奋力冲刺年度目标任务。
    思想认识再统一。镇党委及时组织召开由镇村干部参加的冲刺年度工作目标任务专题会议，会上镇20余名中层以上干部和14个村党支部书记就前10个月工作任务完成情况和后期工作安排向全体参会人员现场晾晒工作“业绩清单”，镇党委要求镇村干部必须将思想认识及工作开展统一到冲刺年度工作目标任务的大主题来，时刻把考核指标牢记心中，工作任务扛在肩上，积极备战，齐心协力共同做好各项工作。
    目标任务再细化。对照县下达镇的综合目标考核任务，准确掌握每项工作进度和存在的差距不足，科学分析实际工作中存在的优劣势，保持成绩，查缺补漏，将滞后的工作任务具体细化到每名领导、干部和每天，倒排时间逼进度，要求每名干部每周必须在镇机关的干部实绩晾晒榜上，如实公布所负责工作的推进落实情况及任务欠账，使每项工作按时间节点有条不紊的快速推进。
    工作措施再夯实。针对精准扶贫、烟草收购、非税征收、基础设施建设、重点项目推进等一批重点难点工作任务，镇上专门成立由主要领导挂帅的攻坚工作组，深刻查找影响工作推进的症结，对症下药制定有效化解措施，集中人力、精力和财力，向重点难点工作实行精准发力，力争在40多天的有效工作时间内，啃下硬骨头，打赢攻坚战。
    纪律执行再严明。镇上将每名工作人员全年工作任务完成情况与村干部的待遇、领导干部的进退留转和一般干部的提拔任用、职称晋升、评优评先等贴身利益相挂钩，不断激发干部工作活力。镇纪委每天不定期对镇村干部出勤及工作情况进行明察暗访，一旦发现违纪违规现象，予以严肃处理。镇机关相关岗位干部在八小时外做好值班工作，双休日及节假日镇干部实行三班轮流上班制，在方便群众办事的同时，充分利用年前有效时间扎实推进工作开展，确保全镇顺利完成或超额完成年度工作目标任务。