面对新常态，构元镇严格以中央八项规定、省十不准、县十项规定及镇“双十规定”为基准，以“三严三实”为抓手，创新干部管理模式，通过挥发四种效应，让工作求精，作风求实，锻造一支“让党放心，人民满意”干部队伍，为实现“三个更好”目标加足马力。
   该镇一是发挥“弹簧”效应。针对个别干部纪律松弛苗头，参照 “弹簧”作用力与反作用力效应，使干部与组织之间实行对等，克制个别干部思想松弦，要求不严，纪律松散，变干部强制管理为自我管理，用制度做镜子，及时调整正负能量，比对警示。二是激发“鲶鱼”效应。该镇以“三严三实”为抓手，以改进工作作风密切联系群众、干部管理十项规定，简称“双十”规定为主体，分别以中省市县各项规定为辅，兼之各种奖惩机制，采取“贤能上位，慵懒下位”联调机制，激活干部主观能动性，实现有为有位。三是杜绝“温室”效应。为遏制“慵懒散”消极能量，打消干部五种误区，常用“室内外”温差，给干部醒脑，催化干部用感恩之心工作，用心为民服务，锻造硬作风、高素质。四是抵制“蝴蝶”效应。正如，善终者慎始，慎小者慎微，细节决成败。在平时工作中，党委政府要求干部言行举止用制度标尺去塑模、规范，对照并严格要求，确保能干成事，干实事，不失事，不缺位。
    据悉，该镇在11月15日周一早例会上组织全体干部认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及《旬阳县机关事业单位一般工作人员考核办法(暂行)等四个办法》，并在实行干部流动去向牌、电话明察暗访、会议查岗的基础上将探索全方位追踪问效模式。同时，以县纪委出台的两个主体责任为指导，采取“一案双查”，切实负起监管职责。至目前，惩治“庸懒散”处理干部4名，诫勉谈话单位负责人7人，查办案件线索6件，初步核实5件，转立案3件，党纪处理3人，现全镇内呈现风清气正新面貌。