近年来，红军镇不断创新党风廉政建设的方式和途径，以“三个注重”为抓手，助推党风廉政建设。
    注重宣传教育促学廉。该镇认真落实党委反腐倡廉理论学习、领导干部讲廉政党课制度，坚持 “每周例会”、“每周一讲”、“每月案防分析例会”等形式，广泛宣传党纪国法和反腐倡廉举措，不断传递释放“实监督、严执纪、重问责”信号，提高拒腐防变能力；组织开展“以案说法、以案说纪”廉政警示教育活动，结合身边发生的典型违法违纪案例，从主观和客观以及社会危害性等方面进行剖析，使党员干部受到生动而深刻的廉政教育。同时通过发放宣传资料、张贴宣传标语等方式，扩大宣传面，促使党员干部加强党性修养，不断提高拒腐防变意识和能力。今年以来，开展机关科级领导干部讲党课活动25场次，开展“以案说纪”警示教育45次，发放廉政宣传材料350份，张贴宣传标语10条，建设廉政文化墙3处。
    注重文化建设促倡廉。深入开展廉政文化“六进”活动，即进机关、进基层、进岗位、进家庭、进企业、进社区，为广大党员干部营造讲廉洁、崇诚信、守法律的良好环境，以自觉抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线；制作廉政文化墙、廉政警示牌等形式，将廉洁文化渗透到工作、学习和生活点滴之中，使全体党员干部在潜移默化中受到了熏陶；开展廉文荐读、读书修德、经典诵读等读书活动，涵养清正、为民的道德操守。
    注重建章立制促守廉。该镇建立健全了村民代表会议制度、村级便民服务工作制度、村级财务阳光运行制度、村级信访维稳工作制度、村级财务运行管理制度、村务公开制度等制度，以制度作保障，加强村级干部管理，规范村干部行为；完善党员干部密切联系群众制度、重大事项报告制度、请销假制度等，进一步严明工作纪律，创新工作方法，落实工作措施，努力形成立体式、全方位、多角度的干部经常性管理机制；健全落实反映干部问题案件直查、立项督查、整改反馈、情况通报等制度，从快查核、从严处理群众反映干部在工作及作风等方面存在的问题，切实维护制度的严肃性和权威性。