近日，构元镇组建七支镇对村综合考核组分赴七村（社区），按照县对镇目标责任考核指标及镇对村考核指标任务细则逐项分解到村目标，参照共性指标41大项115小项，分项指标19项内容，认真对照，逐项细查，综合评定，客观公正指出存在问题和不足，助推各村（社区）找差距，绘制来年工作新蓝图，通过“比、学、赶、超”，进一步激发村级组织发展活力，激活干部干事创业激情，也将创先争优推上了一个新台阶。
    另悉，通过建立镇村干部“三述职、二评议、一考核”考评机制，开启了 “以实绩论英雄，凭实绩用干部”的鲜明导向，以创新干部管理方式，推动镇域经济社会科学发展奠定坚实基础。