为了奋力实现全镇综合工作创优秀、重点工作创特色的目标，石门镇按照县委“坚持以问题为导向，完善考评机制”的总体要求，开展2015年镇对村、单位年度目标考核工作。

    高度重视，健全机构。成立由镇党委书记任组长，党委副书记任责任组长，各分管领导为成员的目标责任考评工作领导小组，全面负责全镇的目标责任考核工作，同时成立三个目标责任考核小组，同步对12个村、9个单位进行考核。

    细化目标，明确责任。村综合考核分8个大项30个小项考核指标进行，镇属单位分4大类考核指标进行，将考核目标细化。同时要求各村党支部要高度重视考核工作，认真准备考核资料，精心组织召开村级民主测评大会，参会人员包括村委全体成员、各组组长、群众代表不少于30人，考核组组长主持测评会，要求村党组织书记代表个人和班子公开述职。

    严肃纪律，规范程序。镇党委要求各考核小组规范考核程序，突出考核重点，并对各村（社区）两委班子成员进行民主测评，结合群众意见进行综合评价考核，坚持把群众满意度作为重要评判标准。

    加强监督，确保公平。各考核组完成考核后，认真填写项目考核得分表、民主测评汇总表，将考核名次经镇党委会议审议后，及时公布，接受群众监督，对因考核工作不客观、不公正，或不如实反映考核情况，造成严重后果的，追究考核人员责任。