近年来，关口镇高度重视镇村干部队伍建设，大力提升村干部队伍工作水平，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
    一是强化理论学习，提高自身素质。积极组织镇村干部参加全市党员学习贯彻《准则》《条例》知识竞赛试题，要求村干部不断加强学习，增强业务技能，及时掌握市场信息，科学带领群众发家致富。镇党委以中心学习组为统领，充分发挥引领示范作用，通过集体学习、专题辅导、岗位培训、研讨交流等多种形式，认真学习中央扶贫工作会议精神，学习县委十四届十七次全会精神，由党委书记做专题辅导，不断提升镇村干部综合素质。
    二是强化责任意识，提高服务水平。制定了《关口镇村干部轮流值守代办工作制度》，加强对村干部值班监督检查，要求填好值守代办登记簿，以优质服务为目标，提高为民服务意识，真正为群众排忧解难。制定《镇对村百分制考核实施意见》，结合党委政府安排的临时、重点和中心工作的完成情况，由各站办所对村级绩效考核进行了细化打分。

    三是强化干部作风，提高办事效率。制定了《关口镇机关管理十项规定》，加强干部日常管理。结合治庸治懒，在干部队伍中开展“亮分、亮相、亮剑”活动，加强监督考核，推进工作落实。每年组织10个村支部书记就履职情况、廉洁自律情况以及工作打算向镇党委述职，组织党员、群众代表、人大代表、政协委员进行民主测评。严格工作纪律和坐班制度，要求村干部结合村情，理清工作思路，明确工作任务、制定工作措施，扎实干好各自本职工作。
    四是强化廉政教育，提高廉洁意识。认真学习廉政准则，切实加强自身廉洁意识，认真遵守廉洁自律各项规定，严格要求自己，自觉接受群众监督，在群众中树立良好形象。该镇通过“红色正面引导”、“灰色反面预警”和“白色制度规范”三色教育，有力地增强了党员干部廉洁从政意识、公仆意识、为民服务意识。从而警醒领导干部要敬畏纪律、敬畏法律。日常工作中抓住关键节点及早准备，提前打好预防针。并全面推行村务公开和党务公开，强化群众监督和纪检监督，严肃查处各类违法违纪案件，不断把党风廉政建设引向深入。