全县2015年度目标责任考核表彰暨2016年度目标任务落实动员大会结束后，旬阳县总工会迅速组织全体干部传达学习会议精神，精心谋划新一年度工会工作。2月18日上午，梁平主席召开全体干部职工会议，要求围绕县委中心工作，立足工会职能，迅速开展“亮晒作”行动，真抓实干，打破常规，推动工会工作创新发展，团结动员全县职工群众为打赢“五场硬仗”，实现“五大突破”、“六大转型升级”充分发挥工人阶级主力军作用。
    聚焦“亮晒作”，激发正能量。要深刻理解“亮晒作”行动要义，坚定方向自信，迅速将工会机关和困难援助中心全体干部职工的岗位职责、服务承诺、服务电话公示于众，确保快速行动，方便职工群众办事。将“亮晒作”行动制度化、规范化、精细化，坚持每月一晒，推行每月一清单、一汇报、一公示，积极晒出干部考勤情况、阶段性工作考核情况，达到晾晒业绩，表扬先进；揭短亮丑，鞭策后进。依托工会大楼一楼困难职工援助中心职工服务窗口，激发工会干部职工人人作表率、事事争先进的正能量，更多为职工群众办好事、解难事，确保实现职工群众满意目标。困难援助中心亮身份、亮岗位、亮电话和制度建设已悬挂，将逐步公开职工互保保障业务的参保和困难帮扶救助的业绩。机关的各种亮晒制度牌正在制作当中。
    聚焦考核办法，谋划创新工作。组织全体职工学习2016目标责任考核办法，细化任务到领导、到干部和人头，形成人人头上有压力，肩上有重担，践行实干，务求实效。
    在脱贫攻坚上着力创工会特色。围绕脱贫攻坚全局中心任务，成立主要领导任组长的工作队，深入镇村筹划精准扶贫工作，结合进一步加强对农民工的服务和关怀工作安排，开展工会组建、技能培训提升工程和帮扶救助，首先在包抓的金寨镇观音堂村开展工会组建、培训及帮扶工作，实施精准扶贫。同时，将全县所有贫困村的工会组建纳入三年规划，有计划地将外出务工人员和在城镇务工的人员吸引到工会组织中来，加大对他们的技能培训和困难救助体系建设，结合各镇村的产业建设、技能需求，精准开展劳动法律法规和维权知识培训、畜牧养殖、蔬菜种植、家政服务、烹饪技能等专业的培训，每年计划培训农民工1000人，提升他们脱贫的综合能力。
    在重点和创新工作上叫响品牌工作。进一步提升职工互助保障品牌工作知名度，稳固提高，确保“省级模范县”地位，再次冲刺“全国先进单位”，把为职工服务的好事做强、做大、做实、做细。进一步加大宣传力度，增加多险种保障，扩大在职职工互助保障工作参保覆盖面的广度和深度，使更多的职工享受到互助互济的好处。提高服务质量，提高理赔实效性，使每一位出险的职工及时得到赔付，享受到工会组织的关怀和温暖。继续深化“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”和女职工关爱行动品牌工作，开展精准服务职工群众，从服务时间、服务内容、服务对象和服务手段的精准服务。
    在共性工作上打破常规，凝聚主力军作用。深入贯彻落实县委党的群团会议精神，以改革创新精神加强自身建设，不断提高工会组织在群众中的吸引力、凝聚力和战斗力，切实发挥工人阶级主力军作用，在建设美丽富裕新旬阳的火热建设中建功立业。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，应该始终走在时代前列，应该做科学发展的“发动机”、深化改革的“助推器”、关爱职工的“温馨窝”和和谐稳定的“润滑剂”。按照县委的要求，积极谋划开展网上舆论引导工作。运用新媒体把广大职工群众和工会会员组织联系起来，主动发声、及时维权，发挥工会温暖之家的作用。目前，进一步完善办好工会网站，依托工会网站平台，发挥网上舆论引导服务优势，筹划开设旬阳工会微信公众号、适时开通手机APP等新媒体平台工作，将工会服务、维权等工作进行综合集成，更加方便职工使用和获取工会知识，便于基层开展活动，促进工会自我革新发展，树立规矩意识，一方面围绕中心，服务大局，一方面引导职工听党话，跟党走。