为确保2016年各项工作实现“十三五”首年开门红，近日，双河镇积极组织“五项行动”，为全年工作开好头、起好步打好基础。

行动一:认真领会县委新精神和新要求。该镇组织干部认真学习了县委梁书记在2015年度目标责任考核表彰暨2016年度目标任务落实动员大会上的讲话精神，要求每名干部认真学习领会县委对抓好各项工作落实的新要求、新机制、新纪律和新举措，切实把思想和行动统一到县委县政府和镇党委政府的决策部署上来。

行动二:班子成员带头做好表率。该镇要求每名领导干部都要当守纪律、能担当、重廉洁、抓落实的表率，洁身自好、敢于担当、急事难事不退不让，带头遵守政治、生活、工作、作风等纪律，发挥好“关键少数”的示范引领作用，与干部群众共同努力，为全镇各项事业的发展贡献力量。

行动三:扎实推行“晾晒作”。去年以来，在全镇范围内推行以“亮身份，比形象;亮考勤，比出勤;亮工作，比作风;亮考核，比业绩”为内容的“四亮四比”活动，今年，该镇要求在继续坚持开展此项活动的基础上，要进一步深化，要求对日常各项工作进展情况进行检查评比和亮晒，对工作组和镇村干部也要制定详细的考核办法，严格干部考勤管理，让全镇干部争当“形象好、作风好、出勤好、业绩好”的“四好”干部。

行动四:鼓足干劲抓落实。镇村两级干部会议上，该镇对今年各项工作进行了详细全面的安排部署，要求全镇干部认清形势，理清任务，干字当头，抓好肩上的担子，尤其要在县对镇的各项考核任务上，要更细致更全面，一步一个脚印抓好落实。同时，要在脱贫攻坚等重点工作上力求突破，坚决抵制不作为、慢作为、等靠思想等问题的出现。

行动五:督查追责成常态。利用好“亮晒作”、“四亮四比”等工作平台，严厉通报和严肃查处违纪违法的人和事，建立健全各项干部管理制度，用严肃的追究机制引导人，让全体干部都感受到从严执纪的压力，从而鞭策工作不断取得新进步。