为加强和规范村级干部管理，建立一支协调、统一、高效、廉洁的村级干部队伍，麻坪镇采取“八要八不准”工作方法，不断提高村干部素质，提升为民服务水平，确保社会经济快速发展。

“八要八不准”即：一要政治坚定，不准动摇理想信念、丧失政治立场；二要服从组织安排，不准有令不行、有禁不止；三要作风民主，不准横行霸道、欺压群众；四要勤俭节约，不准讲究排场、浪费民财；五要求真务实，不准瞒上欺下、弄虚作假；六要办事公道，不准以权谋私、优亲厚友；七要依法遵规，不准违法办事、违法立约；八要加强团结，不准拉帮结派、搞团团伙伙。

为确保 “八要八不准”行为规范落到实处，镇上专门制定村干部学习、会议、日常值班、财务管理、民主集中、重大事项报告、违规违纪及责任追究、公章管理等八项规章制度，规范村干部日常工作、生活行为，对规章制度执行不力的村和村干部个人进行严格问责，确保村干部管理进一步制度化、科学化、规范化。同时，镇上强化对村干部年终考核，主要测评考察村干部“德、能、勤、绩、廉”等五个方面的综合表现，通过“双评双述”，对村级班子成员工作目标任务完成情况及党风廉政建设责任制落实情况进行民主评议，分出优秀、合格、不合格三个格次，并将考核格次与村干部报酬、奖惩、任用直接挂钩，有力的激发出村干部工作的积极性和主动性，不断提升村级组织的创造力、凝聚力、战斗力，确保各项工作有人干、干得好、出效果，农民得实惠，政府提效能的双赢工作局面。