针对目前干部队伍中存在着庸庸碌碌守摊子、平平安安占位子、浑浑噩噩混日子、敷衍塞责、尸位素餐等现象。吕河镇党委、政府从思想上重视、在制度上约束、在日常监管中抓落实，出重拳整治“为政不为”现象，向“为政不为”现象“亮剑”。

打造一个制度笼子。建立和推行党员干部权力清单、程序清单和责任清单的行政权力运行机制，压缩推诿扯皮空间，提升行政效能，以转变政府职能、提升治理能力为核心，依法清理规范行政权力、公开行政权力和责任清单、公开行政权力运行流程，实行“行政权力进清单，清单之外无权力”，把权力关进制度的笼子里，建立职权法定、边界清晰、分工合理、权责一致、流程优化、廉洁高效、透明公开的行政权力运行机制。

树立一支先锋队伍。以“亮晒作”党建行动为引领，用实绩取信于民。充分利用党员干部的“亮”，把党员干部转作风工作引向深入，切实树立起党员干部党性强、人品好、讲政治、顾大局、业务优的良好形象。通过年初晒任务、年中晒进度、年末晒成绩的方式，不断激发全体干群干事创业的热情。通过领导率先垂范，带头坚定信念、带头真抓实干、带头心系群众、带头清正廉洁、带头精诚团结。一支先锋队伍巍然竖起。

曝光一批反面典型。纪委监督和社会监督之间形成合力，通过镇纪委明察暗访，村(社区)开办道德大讲堂、开展道德评议活动、文明礼仪之家评选创建活动，设置文明新风展示台，发布“红黑榜”，对一批反面典型案例及时曝光、严肃追责，使人人成为评价员、人人成为监督员，形成强大的舆论氛围，不断提升干部队伍、农村群众文明程度。

形成一股高压态势。严格落实县委“庸政、懒政、散政”治理相关规定。制定《吕河镇庸政懒政散政行为追究办法》，严肃问责，形成整治“庸懒散”的高压态势，使庸政懒政散政“无处遁形”;严格执行电子指纹考勤机，严肃干部上下班纪律，养成敬业爱岗的习惯。对下发的干部工作日志进行定期检查，强化干部工作职责，通过周点评、月总结、年考核的定性评价办法，培养干部发现问题、分析问题、解决问题的能力。按照党委领导、人大评议、纪委监督、社会评估的原则。制定《吕河镇驻镇单位及负责人管理办法》，形成全镇上下“一盘棋”的局面，有效防止驻镇单位及负责人任性用权、我行我素、各自为政。