为了进一步适应新形势下三农工作的需要，切实加强村干部管理，充分调动村干部工作的积极性，根据县上会议精神，2016年初，棕溪镇积极推行干部坐班制度，进一步加强村级组织建设，促进了村级管理规范化，制度化，有效转变了村干部工作作风，密切党群干群关系，实现了村级办公场所门常开、人常在、事常办。

一是认真调查研究，落实可行方案。针对村级工作运行机制不健全，工作制度无保障的问题。镇党委对此非常重视，从2016年初，成立了以镇党委书记为组长，镇党委副书记为副组长，相关人员为成员的调研督查工作组，着力研究推行村组坐班制的方案，工作组成员走访19个村，和村“两委”班子、村民代表共计200人次，为推行坐班制的意义、原则、方法步骤和工作要求进行讨论和交流，从思想上形成了一定的共识。

二是坚持三项制度，提高工作效率。严格坐班制度。及时制定了村干部坐班制度，制作了各村坐班公示牌，公布每天坐班人员名单、职务和联系电话，要求每天坐班时间早8时至下午5时，坐班的主要职责为负责接待群众、办理日常工作、化解矛盾纠纷、为民代办服务等工作。同时坐班人员要认真做好坐班记录，对当天坐班承接的事项，实行“谁坐班谁负责”。对重大事项要及时向镇党委、政府反映，并将处理的事宜跟踪落实，向当事人反映办理结果，确保事事有着落、件件有回音。严格请休假制度。规定各村每天至少有一名村干部坐班，有事必须向镇党委、政府主要领导请假。对擅自离岗人员将严肃处理。严格督查制度。镇督导组坚持不定期对各村坐班制进行检查，对上班期间脱岗、不请假擅自缺班、履职不到位等行为进行严肃处理;定期查看坐班工作日志，确保坐班制度的有效落实;设立公开举报电话，随时受理群众投诉。真正做到“村官有人管”，有效提高了村级组织的行政效率。

三是强化工作监督，严格考核兑现。实行村干部坐班制后，镇党委对村干部坐班工作情况进行定期和不定期检查或抽查，实行驻村干部到村日常反馈情况和专班定期抽查相结合的记载制度，对不按规定时间上下班的或不到村委会的、坐班日未签到或不作详细记录的、坐班时间不认真履行工作职责，玩忽职守，造成责任事故或一定社会负面影响的村干部，将在年终绩效考核中进行处罚。