近日城郊派出所紧紧围绕2016县局工作重点，结合城郊工作实际，统筹兼顾制定了《城郊派出所二0一六年度工作规划》和《城郊派出所二0一六年度岗位工作目标考核办法》，并于每位民警签订了各项工作责任书，力争使该所2016年度工作呈现新气象、实现新跨越。

谋划一：抓考核、重落实，推进各项工作再上新台阶。一是不折不扣地执行《县局岗位目标考核办法》，并将各项工作夯实到位、责任到人;二是按照《派出所考核办法》，成立城郊派出所工作考核组，实行每月考核排名上报，并将排名进行公示;三是依据派出所考核排名，结合“四个标兵”评选出派出所当月之星;四是狠抓工作落实，通过所内工作考核组循序渐进地把每一项工作督导落实到位，促进整体工作完成，实现“月月有进步、全年大提升”，力争出色完成2016年各项公安工作。

谋划二：抓宣传、亮品牌，全力打造“大宣传”格局。一是不知不扣地完成县局各项内外宣传、信息上报任务，力争超额完成，实现宣传行业正能量;二是继续做好、做深“城郊派出所警务微博”、“城郊派出所微信公正平台”的运用，使之成为宣传城郊、服务群众的新阵地，展现城郊公安形象;三是深度运用“城郊警务9大行业微信群”，实现公安宣传、线索情报、便民服务、行业管理“零距离”;四是不断创新服务思路，力争开通网上警务室、网上办事、民意直通、业务咨询、交流互动等服务版块，使之成为展示城郊公安形象的窗口，反映社情民意的通道，增强群众参与的兴趣，通过警民互动融洽警民关系，逐渐提升该所的影响力。

谋划三：严打击、严整治，努力提升群众安全感满意度。一是坚持严打，扎实开展各类专项行动，严厉打击各类违法犯罪活动，力争实现惩处一批安宁一片;二是结合辖区治安突出问题、群众反映强烈问题，多措并举，全面开展整治活动，消除隐患，保障人民安居乐业;三是深入重点项目、施工现场，加大矛盾纠纷的排查力度，做到早发现、早解决，抓早抓小防止矛盾升级，尽最大努力地优化投资治安环境;四是加强治安联动防范，强化治安防控体系建设，遏制发案，提高辖区防控能力。

谋划四：抓基础、强管理，全面做实做细社区警务工作。目前该所六个社区警务室各项设施均已达标，2016年将做实做细公安基础工作，全面推进社区警务战略。一是以社区警务工作为抓手，将公安基层基础、治安管理、平安创建、矛盾化解等各项社区警务工作常抓不懈，做到严管、严防、严控，强化派出所治安管理的效能，确保辖区治安稳定;二是以社区警务“双向积分”平台建设为载体，确保各项警务工作做实做细，提升社区民警业务技能和信息化应用水平，实现“基础信息化”，为服务群众发挥实效。

谋划五：抓学习、勤练兵，不断提升民警的综合能力。2016年该所将继续以打造学习型队伍、提高队伍的综合素质和战斗力为目标，开展业务培训、岗位练兵，实现“警务实战化”。一是派出所制定年度每月学习计划和岗位练兵计划，所内各组在此基础上根据情况制定本组岗位学习计划，确保人人得提高。二是每季度邀请县局刑侦、治安、经侦、法制、巡特警等业务部门对民警进行警务实战培训，逐渐提高民警实战技能;

谋划六：抓执法、提质量，全面加强执法规范化建设。2016年该所将全面加强“执法规范化”建设，争创规范执法示范单位。一是该所要求全体民警在日常执法办案中坚决做到每警必录、每案必录，每起案件严格按照执法办案系统流程操作，坚决杜绝“体外循环”;二是通过实行案件研讨、建立执法档案、规范办案流程、错案追究等工作，逐步提高民警的业务素质，达到不断提高办案质量和办案能力的目的;三是强化在执法办案执勤过程中执法记录仪的使用，不但可以规范民警的执法言行，更重要的是可以收集其现场违法证据。

谋划七：抓民生、转职能，不断满足群众对公安新要求。2016年该所将严格贯彻落实便民利民措施，要求全体人员无论是在接处警、查办案件、户政服务接待群众还是警务室工作，“想群众所想，急群众所急”。在上门服务、网上预约、电话预约、异地办理等传统服务的基础上，拓宽社区警务职能，探索性地把派出所户籍服务延伸进社区村组，社区民警在警务室即可为群众办理“分户”等简单户政服务，切实解决“服务群众最后一公里”的新需求，使老百姓得到真正的方便和实惠。

谋划八：抓党建、做表率，落实党风廉政“一岗双责”。一是明确支部书记的职责是主抓本支部党风廉政建设，并将该项工作纳入《派出所岗位目标考核》，也实行每月打分排名;二是落实细化党风廉政建设责任目标，做到责任清楚，领导干部以身作则、率先垂范，确保党建工作、“一岗双责”不走过场;三是加强党员民警思想教育，通过学以致用、正反面警示教育，筑牢防腐拒变的思想防线;四是坚持落实所领导与民警谈心、民主集中制、“三会一课”等工作，发挥基层党建壁垒作用，凝聚警心推进各项工作再上新台阶;五是实行追责问效，强化工作落实，对所领导、各组长负责的各项工作进展情况追责问效、责任倒查，确保政令畅通，助推圆满完成各项公安工作。

谋划九：抓管理、激斗志，打造城郊队伍向上新形象。2016年该所将持续转变工作作风，全面打造“队伍正规划建设”。一是围绕争当“四个标兵”、“每月一星”活动，引导全所民警立足岗位，埋头苦干的、奋勇争先;二是常抓管理，严格纪律，规范民警考核、奖惩，教育民警牢固树立“细节决定成败”的观念，力求实现工作中的零差错;三是继续通过逐步解决民警的实际困难、维护民警合法权益、鼓励带薪休假等从优待警举措外，该所通过开展各项文体活动、成立兴趣小组等方式不断丰富民警精神文化生活，唱响“快乐工作、幸福生活”的主旋律，努力增强民警职业认同感和自豪感，营造团结活泼、积极向上的干事创业氛围。

目前该所全体人员正信心十足、精神抖擞地投入到2016年各项公安工作当中。