今年以来，麻坪镇以“基层党组织建设提升年”活动为载体，认真贯彻践行“亮晒作”，建设“五型”机关，强化基层组织建设，不断提升党员干部素质，塑造机关良好形象，促各项工作提档升级，力保为民服务水平再上新台阶，确保镇域社会经济快速发展。
    一是建设学习型机关。镇上坚持集体学习和个人自学相结合，实行周一、五组织党员干部集中学习，重点学习县委、县政府有关重大决策文件精神，学习新时期党在农村的方针政策及脱贫攻坚知识，镇领导要求党员干部根据个人工作实际坚持业务自学，定期不定期检查学习笔记、提交心得体会，营造浓厚的学习氛围，为适应新时期、新常态下农村工作奠定坚实基础，确保不断提升党员干部为民服务水平能力。
    二是建设创新型机关。镇上积极探索党员干部管理新模式，不断创新党员干部管理办法，镇上专门出台党员干部为民服务工作制度，从日常言行举止上进一步规范党员干部工作方式，实行党政主要领导统领全局工作，分管领导负责日常工作运转，一般干部具体抓落实，将考核指标细化到每个干部肩上，形成“人人肩上有任务，人人心中有责任”的网格式工作局面，实行工作周清单制，对工作乱作为、不作为、慢作为的单位和个人进行严格问责制，为农村社会经济发展奠定丰厚干部队伍基础，确保各项工作抓得实，效能高。
    三是建设和谐型机关。该镇在进一步完善工作制度的基础上，根据党员干部自身的能力、特长，科学配置机关各站所的岗位，对人员进行重新调整，达到人尽其才、快乐和谐工作的效果。同时，镇上完善健身娱乐设备，丰富党员干部业余生活，经常性组织团体活动，为党员干部提供良好的交流平台，培养党员干部协作共事的能力和团队合作的意识，进一步提升党员干部的凝聚力和向心力，确保在工作上心向一处想，力向一处出，按时高质量完成各项工作任务。
    四是建设务实型机关。镇上简化各项会议，坚持开短会、开小会，推行党员干部一线工作法，鼓励干部深入群众，要求机关党员干部填写《入户工作日志》，每人每月进村入户开展工作次数不得少于15天，实行问题发现在一线，解决在一线的方式，工作考核以实际成效为准，指标明确，奖惩分明，有效激发党员干部深入一线谋事、沉下身子工作，培养干部务实的工作作风，确保工作实，效果好，政府群众双满意。
    五是建设节约型机关。镇上进一步完善党员干部各项管理规章制度，切实提高党政机关管理水平，严控“三公”经费的开支，教育倡导党员干部从节约一张纸、一度电、一滴水做起，做到人离开办公室电脑点灯随手关闭，推行低碳环保办公方式，政府廉政灶接待，坚决杜绝铺张浪费现象，将节约的“三公”经费全部用在民生开支上，实现财力积小聚大办大事的意识，确保把有限的资金用在刀刃上，真正形成麻坪发展的和谐大合唱。