今年以来，麻坪镇积极探索社会综合管理新模式，突出“六个抓”工作机制，竭力维护社会稳定，营造良好的发展大环境。

    一抓领导，夯实责任。镇上成立由镇党委书记任组长，镇长、分管领导任副组长，各站所负责人、各村党支部书记为成员的平安创建工作领导小组，下设办公室，明确日常具体办公人员，进一步夯实责任，细化措施，形成上面管、中间抓、基层落实的全民上下共参与的平安创建一体化工作格局。

    二抓宣传，营造氛围。该镇将平安创建、两率两度等内容以漫画、诗歌、顺口溜等群众喜闻乐见的形式进行宣传，使群众变被动看为主动看。同时，在集镇建设法治文化一条街和法治文化广场，在各村活动室建设法治文化墙和法治文化长廊，营造“人人知平安，家家保平安”的良好氛围。  

    三抓突破，创新举措。镇上持续突破工作瓶颈，深入推行平安创建双向承诺工作法。即：由村三委会成员、组长、中心户长向全村村民从如何抓社会稳定、平安宣传、全村治安防范、矛盾调处、安全生产、突发事件应急处理等方面做出承诺；全村群众向村、组、中心户长分别就遵纪守法、反邪教、邻里相处、两率两度知晓情况等方面做出承诺。双方签订目标责任书，进一步规范干群言行，找到平安创建工作干群结合点，有力推动全镇两率两度及平安创建工作。

    四抓行动，堵源治本。镇上结合开展的“亮晒作”行动，要求全体干部进村入户、深入村组、田间地头，大力开展矛盾纠纷大排查大调处活动，积极梳理矛盾纠纷类型，镇上继续实行定期研判处置制度。同时，坚持矛盾纠纷调处首问负责制，要求对已调处的矛盾纠纷必须做好回访工作，确保矛盾纠纷得到彻底有效化解。  

    五抓基础，规范档案。镇上要求各村各单位每周上报矛盾纠纷排查调处汇总表，实行矛盾纠纷零报告制度。全镇每半月召开一次安全、矛盾纠纷及平安创建研判会，总结、分析、研究平安创建工作。同时，要求工作人员严格按照工作流程规范操作，做好重大矛盾纠纷调处影像留痕资料，对日常来访群众的诉求登记单、领导交办单、处置意见结案单等也必须形成档案资料，确保日后调阅有案可查。

    六抓督查，严格奖惩。镇上进一步完善健全综治维稳、安全生产、平安创建领导责任制和目标管理考核奖惩责任制，实行“一票否决”制度，强化“一岗双责、党政同责、失职追责”等制度。同时，对工作不力、措施不落实、工作不作为、乱作为、慢作为的单位和个人进行严格的责任追究。