卫计局党委在“两学一做”学习教育中，严格按照“六有”要求，结合行业实际，将“亮晒作”贯穿学习教育始终，在“学做改评”上下功夫，确保学做成效。

一是“双我”主题践行“亮晒作”。在全系统开展以“我为建设卫计名县做贡献，以下事项找我办”的承诺，从卫计局机关、县镇医疗卫生计生单位、直至村卫生室，同步开展行业全员亮晒作行动，形成全系统各个单位都有亮晒主题，行业从业人员人人都有亮晒内容，夯实岗位责任，转变干部作风，提升群众满意度。

二是规范组织生活“三单制”。在“两学一做”学习教育中推行组织生活预告制和党员领导干部参加组织生活公示制，拟定学习教育预告单、通知单和公示单。预告单在开展集中学习、专题研讨、干部讲堂、专题党课、民主生活会等组织活动前向全体党员发出，明确组织生活的初步时间、地点、主题、范围及有关事项，提前做好准备，打有准备之仗，起预告提醒作用;通知单在开展组织活动前正式发出，明确组织生活的详细时间、地点、主题、范围及有关事项，按通知落实，规范活动程序;公示单在组织生活结束后立即发出，将开展组织生活的参加人员情况、相关程序、效果及有关情况在一定范围进行公示，接受党员群众监督。通过建立组织生活“三单制”，让组织生活更规范，学习教育成效更明显。

三是务求学做成效“三评议”。在“两学一做”学习教育中聚力开展“我学习支部评、我贡献同事评、我践诺群众评”的“三评议”活动，将“六有”标准落到实处。我学习支部评。主要开好三个会，集中学习会支部书记领学，开展心得交流，支部书记评;党课会支部书记、支部委员轮流讲党课，党员听众评;干部讲堂会，让党员干部上台开展交流，深化学习成效，讲堂情况全体党员评。我贡献同事评。重点提升三个贡献率。围绕我为建设卫计名县做贡献，在“树名医、建名科、创名院”中立足岗位担当负责，在月度、季度、年度中量化考评，让同事评;围绕我为科室创优做贡献，在争创“五个十佳”、优质服务科室中担当负责，增强大局意识和团队精神，凝聚同事力量，形成工作合力;围绕我为脱贫攻坚做贡献，在健康扶贫、联村包户帮扶中担当负责，形成健康帮扶工作组之间、包联户之间比脱贫进度、比致富项目、比率先脱贫的氛围，做给同事看，讲给同时听，接受同事评。我践诺群众评。重点围绕三个方面开展承诺践诺。在医德医风建设上承诺践诺，让医务党员拒收红包、规范医疗、关爱病人成为常态，成为习惯，承诺践诺情况在科室公开，接受患者意见和点评;在岗位目标任务上承诺践诺，与年度考核、绩效考评挂钩，接受群众点评;在做合格党员中承诺践诺，对照“四讲四有”，学习“旬阳好人”赵江胜、“三秦最美医生”华琼、杨荣丽等先进人物事迹，制定学习教育计划、整改落实办法，在办公或服务区域公开，接受群众点评监督，形成人人践行“亮晒作”、个个争当合格党员的浓厚氛围。

四是打造为民服务“晴雨表”。坚持服务为民，做强卫生计生服务品牌，搭建医患沟通平台，对各镇卫生院、县直医疗单位、民营医院的为民服务工作实行季评比、公示制度，用“为民服务晴雨表”的形式反映群众对卫生计生服务单位的满意度，将卫生法制、新农合、病源控制情况、群众承担医疗费用升降情况、投诉举报情况以及患者满意度作为晴雨表评价的主要内容，客观真实反映各医疗卫生计生服务单位的医德医风、服务水平和群众看病难、看病贵、服务差的问题是否得到解决等，用“晴天、多云、阴天、雨天”等天气状况每季度向社会发布，与服务单位的发展和医务人员绩效考核挂钩，促进医德医风、干部作风和服务能力提升，形成抓党建、促改革、强服务、转作风的卫生计生党建工作新机制。