审计干部一直默默无闻地在本职岗位上无私奉献，倾尽心血与汗水，发扬着“俯首甘为孺子牛”的精神境界，为推动全县经济社会的持续、快速、健康发展做出了积极的贡献。但面临审计事业发展的新形势新任务新要求，仅仅扮演好勤恳有韧劲的“老黄牛”角色已无法满足现实工作需要，而勇于创新有担当有闯劲的“老黄牛”式“狮子型”定位正恰逢其时。旬阳县审计局领导班子在进一步学习领会县委梁书记、县政府陈县长“两学一做”学习教育专题党课精神内涵的基础上，通过优结构、补短板、勇创新、增实效，着力锻造“老黄牛式”的“狮子型”审计团队。

——优结构。审计干部队伍专业结构、年龄结构失衡是制约事业发展掣肘。县审计局选调、聘用财会、工程造价等专业大学生充实干部队伍，年龄结构由平均45.9岁到37.9岁，会计、工程造价专业由55%到67%。形成了优势互补、结构优化、梯次合理的干部队伍。

——补短板。以“两学一做”学习教育、“亮晒作”全员行动为契机，坚持以品德为核心、作风为基础、能力为重点、业绩为导向，强化干部培养。一方面加强对政治、经济、业务、民生等领域最新知识的培训，加快知识更新储备，提升专业素养;另一方面深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，学习研究县委县政府重大政策措施内容、背景和目的，提升辨别和判断能力，科学服务县域经济社会发展。

——勇创新。一方面及时更新理念、调整思路、摆脱思维定势，在思想观念、技术方法、组织方式等方面不断开拓创新，准确把握“十三五”时期旬阳经济社会发展的新特点新要求，坚持依法审计，做到应审尽审、凡审必严;另一方面坚持实事求是地客观看待问题，注重保护改革发展中的新生事物，树立包容创新试错的良好心态，大力支持、促进和推动改革发展中的积极探索与创新举措。

——增实效。以“一七八”工作模式为依托，采取限时办结、督查问效、测评考核等有效举措，扎实有效地推进财政预算执行审计全覆盖、政府投资审计全覆盖、党政主要领导干部离任审计全覆盖、指导各镇财政审计所对村级(社区)财务审计监督全覆盖、审计整改督查工作全覆盖，确保全年目标任务圆满完成。