日前，中共旬阳县委印发《旬阳县党政干部鼓励激励办法(试行)》《旬阳县党政干部容错纠错办法(试行)》《旬阳县推进科级党政领导干部能下办法(试行)》，并发出《通知》，要求各镇、县委各部门、县级国家机关各部门党委(党组)、各人民团体党组结合实际认真贯彻执行。

《通知》指出，建立干部鼓励激励、容错纠错、能下三项机制，是县委落实省委要求、实现奋力追赶超越、加快率先发展的重要举措，是激发干部干事创业积极性的制度安排。三项机制互相衔接配套，形成了系统科学的制度体系，是当前和今后一个时期全县领导班子和干部队伍建设的基本遵循。

干部鼓励激励机制，重点解决干部干事创业内动力不足的问题，让能干事、干成事的干部得到褒奖、获重用。干部容错纠错机制，全面落实习近平总书记提出的“三个区分开来”的要求，鼓励探索、宽容失误，让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台。干部能下机制，重点解决干部干事创业外压力不够的问题，让不适应、不作为的干部受惩戒、让位子。

三项机制的建立和实施，充分体现了全面从严治党要求，符合县情实际，顺应广大干部群众意愿，对于调动干部干事创业积极性、保持追赶超越精气神、打赢全面小康决胜仗，必将起到积极的促进作用。