县人社局围绕“一月一主题，一月一活动”的目标，抓好“六个一”学习教育，提升干部的政治意识，业务能力和道德素养。

一月一党课。局主题实践和规范提升办公室在制订年度学习教育规划的时候，按照6名党组领导每人联系业务、熟悉领域、知识水平、个人专长等特点，有针对性地将中国特色社会主义理论、党章党规、党史国史、系列讲话、核心价值观、党纪法规等内容，分别安排给相应的领导，依次每月在支部大会或党小组会议上讲一次党课。

一月一影片。结合远程教育，利用现代网络，将《作风建设永远在路上》、《初心—梁家河》、《长征》、《三大战役》等一系列围绕作风建设、革命历史、爱国主义、解放战争、廉政教育等为主题的专题片和影片每月播放一次，更加生动形象地教育干部职工不忘历史，保持初心，坚持原则，守住底线。

一月一讲堂。全年开展月先进、季标兵、年模范评选活动，对评选出来的先进人物，集中起来每月开展一次先锋讲堂，用身边的先进人物激励干部。结合人社系统《劳动合同法》、《事业单位干部管理条例》等“六法六例”，邀请专家学者每季度开展一次“学法律、提能力”活动，用法律思维干好工作。除此之外，每季度还开展一次道德讲堂，培养干部用道德的标准要求自己，鞭策自己。

一月一测试。局主题实践和规范提升办公室将每月学习内容制成试卷，采用闭卷的形式进行学习测试，及时阅卷和公布分数。对得分较低的同志，会采取补课、补笔记等形式，强化学习效果。除此之外，结合学习进度，适时要求每人撰写学习笔记和心得体会。

一月一活动。根据每个月学习教育重点，单位内部会在每月分别组织登山、志愿者、书法、朗诵等活动和工间操、演讲比赛，以及乒乓球、跳绳等文体活动，在活跃单位气氛的同时，进一步增强合作、增进了解、增加互信，树立人社干部的文化自信。

一年一轮训。根据每月主题实践活动和规范提升工作侧重点，支部和5个党小组一年内会分批次组织党员干部到红军纪念馆、党风廉政教育基地、烈士陵园、王院村党员干部教育基地开展一次实践培训，同时在季标兵或年模范当中选择6名同志到延安等红色革命圣地进行学习，让大家接受一次彻底的革命洗礼和思想洗礼。