随着智能手机日益普及和微信软件广泛应用，互联网、大数据思维如“春夜喜雨”悄然潜入并改变着人们的生活方式和工作理念。去年以来，县委农工部巧用微信及时便捷、受众面广、互动性强等特点，借力打造多功能工作平台。

打造虚拟化办公平台。建立全县深化改革微信交流群，邀请县直各责任部门分管领导和工作人员实名制入群，及时了解各部门改革进展情况，以信息化便捷方式提高督察督办和统筹协调水平。同时，要求部各工作人员按照年初岗位分工，申请加入县内各项工作交流互动群，及时掌握最新动态信息，加强与各部门之间的交流互动和工作衔接。部内重要活动或有关工作要求，第一时间在机关内部群内推送提示。

打造便捷化学习平台。按照强化机关党建工作要求，以微信群形式建立网络党支部，定期以文字、图片及信息分享等形式，推送党建、三农、深改等方面最新政策、热点信息、典型经验，使党员干部通过手机就能随时随地浏览资讯、获取知识。结合“两学一做”和“先锋行动党旗红”主题实践活动，注重加强党纪国法、系列讲话、业务知识及廉政建设等群内信息分享和交流感悟，实现干部“醒脑补钙”。

打造扁平化调研平台。充分利用村官赴杨凌集中培训之机，通过课堂上面对面建群，快速建立了全县村官培训交流群，并依靠村官人脉资源，逐渐完善了我县21镇各村干部名录。结合不同时段调研任务，通过微信群及时与基层干部沟通了解一线的实际情况和问题建议，并通过关注群内动态，了解各镇各村好做法、新成效及全县共性问题，为调研工作积累鲜活素材和第一手资料。