自全县“先锋行动党旗红”主题实践活动开展以来，旬阳县公安局城关派出所坚持以“全省先进、全市旗帜、全县领跑”为目标，围绕队伍管理重点环节，建立完善工作制度，狠抓公安队伍建设，进一步提升了队伍整体战斗力。

健全学习育警制度，提升民警政治素养。一是开展学习教育培训。以“先锋行动党旗红”实践活动和规范提升为契机，组织全所民警开展3天集中学习，分别制定了理论学习计划，并将理论学习作为党建工作考评的重要内容纳入年终考核。二是开展革命传统和理想信念教育活动。城关派出所党支部组织党员民警到烈士陵园开展革命传统教育和理想信念教育活动，学习革命先烈事迹，重温入党誓词。同时组织民警观看《红旗渠》话剧，激起民警发扬新时期的自力更生、艰苦奋斗精神。全体民警通过撰写心得体会，开展学习交流讨论，坚定理想信念、改进工作作风、推进工作落实。

健全队伍管理制度，提升民警作风建设。一是建立完成作风建设机制。派出所结合实际情况，制定了严格的队伍管理纪律细则，认真贯彻“五条禁令”、“三项纪律”等各项禁令警规。二是建立集中点名机制。派出所周一到周五每天8时准时打铃点名，由所长亲自主持，对点名情况进行不定期通报，对未按点名制度执行的重点个人在全所会议进行通报，所领导进行约谈。三是建立完善业绩管理机制。制定相关业务工作的考核标准，强化民警工作业绩管理，对每位民警职工每月工作业绩建立登记台帐，并由部门领导审核，每周、月、季度、半年对工作业绩进行点评和考核，并进行公示，做到互相监督和促进。

健全关爱民警制度，提升民警工作活力。一是强化民警职业认同感。建立和规范民警职业荣誉仪式制度，对新分配民警，进行入警入职宣誓仪式;调离本单位民警，召开欢送会，发放从警纪念品并合影留念。同时，城关所积极开展典型选树工作，推选每月一星，让优秀民警成为“明星”，在所接待大厅摆放海报对外宣传，传播主流价值，弘扬正能量。二是开展民警抚恤慰问。对民警因病因公住院，及时进行安抚慰问。每个民警生日当天，所领导一条提醒信息，一捧鲜花祝福，半天休息，让全所民警切实感受到集体的温暖和家的惬意。三是落实民警健康体检制度。城关派出所实行民警体检制度，确保在职民警每人每年体检一次并建立民警健康档案。四是严格执行民警休假制度。城关所严格落实县局要求，将落实休假情况纳入考核，民警年度休假率必须达到100%。五是办好小食堂，改善民警生活条件。所领导加大对派出所浴室、洗衣房建设的保障力度，做好相关设备机器维护维修，保证解决民警洗澡洗衣等生活需求。同时，所领导严格要求食堂厨师严格卫生制度，做好伙食调剂，确保民警吃得好，吃得健康。