今年以来,旬阳县教体局坚持把严抓考勤作为全面从严管理的重要手段，严考勤、重评勤、晒出勤，不断深化“三亮三晒作表率”全员行动，促进全局工作追赶超越。

严考勤，规范干部管理。进一步整合业务，严格签到签退和请销假制度。按照有关规定严格管理，正常上下班及值班期间实行指纹签到或书面报备，并保存材料以备核查。学校教师3天以内请假由副校长审批;3天以上1个月以内由学校研究审批;3个月以上由学校安排专门医院进行统一体检，持医院证明材料报县局会议研究后进行批复;校长请假必须向局主要领导书面请假审批报备。机关干部请假1天以内由股室负责人审批，1天以上由分管领导审批，3天以上由局主要领导审批，有事外出必须统一履行手续，并填写考勤记录单和派差单。

重评勤，提高工作实效。为解决“出勤不出力”和“庸懒散”问题，按照考勤工作有关要求，采取“季初有单子，季末有评价，年底有总结”的方法，学校按照学年度实行“三位一体”考核办法，将民主测评与绩效量化相结合，量化到事，考核到人，抓实绩效考核，考核结果与学校选拔用人及教师晋升职称挂钩，每学年度评出绩效考核先进单位进行表彰。机关按照自然年度，每季度下达工作单子安排工作，明确工作内容，分管领导及责任股室，每季度在股室汇报基础上，由领导进行统一点评，指出问题，提出要求，并由绩效办跟踪通报，进行督办。

晒出勤，接受群众监督。建立教体系统考勤业务工作群，及时督促和公布各教学单位考勤数据汇总及考勤明细兑现情况。要求各校考勤实行一周一晒，机关实行一月一晒，接受群众的监督，让考勤工作公正透明，成为依法办学，依法治教的重要内容。

通过考勤、评勤、晒勤，各教体单位工作更加高效，纪律更加严明，管理更加规范，创先争优的行业新形象全面树立起来，为实现教体系统追赶超越奠定了坚实的基础。