政治建设是党的根本建设，政治过硬是对党员干部的第一位要求。贯彻落实全市组织工作会议精神，旬阳县坚持以新时代党的政治建设为统揽，以提升组织力为重点，立足长远，科学谋划，激发基层党组织在乡村振兴中的“主心骨”和党员干部的中坚力量作用，确保新时代党的组织路线在乡村振兴中落到实处。

突出政治功能，筑牢乡村振兴战斗堡垒。将脱贫攻坚和乡村振兴作为检验基层党组织组织力的“试金石”，高质量谋划推进。一是扎实开展“五星支部”和“五星党员”评创活动，推进村级党组织标准化建设，建强基层基础，激发基层党组织和党员活力。二是探索推行“支部引领·村社合一”模式，鼓励村级党组织支持推动、领办创办各类经济合作组织，壮大村级集体经济，将集体收益用于推动村级发展、提高村组干部待遇，增强村级党组织服务群众能力。三是全面推行党员百分制星级管理，科学划分党员类型，细化积分考核细则，严格兑现奖惩，变党员被动管理为自我约束，激励党员在脱贫攻坚和乡村振兴中争做表率。

突出政治引领，优化乡村振兴治理环境。以乡村治理体系和治理能力现代化为目标，深化“党建引领·三治融合”社会治理模式。一是以“党建+”系统思维强化党组织在社会治理中的领导核心作用，实施“一村一大学生”计划，选优配强村级组织带头人队伍，培育各类载体，提升基层党组织治理能力。二是发挥村级党组织的牵头引领作用，拓展“群众说、乡贤论、榜上亮”道德评议活动的深度和广度，与村民议事、村务公开、村务监督有机整合，完善村党组织领导下的村民自治机制。三是发挥党组织政治功能，建立村级党组织集中统一领导，行政力量全程支持，司法力量全力协助，道德力量全程主导的“三力联调”机制，提升村级党组织依法办事和矛盾化解能力。

突出政治标准，锻造乡村振兴骨干队伍。打好干部工作“组合拳”，培养选拔能担负脱贫攻坚和乡村振兴重任的干部队伍。一是旗帜鲜明树立“重政治、看品行，重一线、看担当，重实绩、看作为”的选人用人导向，把脱贫攻坚作为培养锻炼干部的主战场，用鲜明的用人导向来聚集脱贫攻坚磅礴力量，激励干部在新时代新担当新作为。二是大力发现培养选拔优秀年轻干部，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备的观念，积极创新方法、搭建平台、畅通渠道，为年轻干部脱颖而出提供有效途径。注重加强年轻干部的政治历练、实践磨炼，把更多的年轻干部放到基层一线、苦难艰苦的地方历练、茁壮成长。三是坚持严管与厚爱结合，激励和约束并重，建立加油鼓劲的正向激励体系，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，注重对优秀干部的评选表彰和人文关怀，让激情干事、务实担当蔚然成风。