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麻坪镇:“四公开”架起干群连心桥

作者:刘先波 发布时间:2019-06-03 09:58 来源:本站原创
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“群众要了解什么,我们就公开什么。只要不涉及机密,不仅公开结果,办事过程也对外公开,通过这种形式,既能反映群众真实要求,又能规范干部的行为。全镇信访量连续几年下降,党委政府的公信力和号召力得到了明显提升,党员干部的执行力也显著增强”麻坪镇党委书记介绍说。近年来,麻坪镇把推进党务、政务、村务、事务公开作为保障民主权利、密切干群关系、促进社会和谐的重要措施,不断深化和丰富公开内容、形式,求快、求实、求全、求细、求满意,在政府与群众之间架起了一座动态的“连心桥”。

在内容上,由单一公开向全面公开拓展。由只对办事结果公开,向办事标准、办事程序、办事结果全方位公开延伸。由对一般性问题的固定性公开,向群众关心的热点、难点等实质性问题的公开延伸。通过深化、延伸,让群众了解全过程,真正做个“明白人”。

在形式上,由单向公开向多元公开拓展。上栏张榜公示时,设立公开意见箱,多渠道征求群众意见、建议。同时,还定期召开党员大会、村民代表大会、全体镇村干部大会,面对面直接向党员干部和广大群众公开党务、政务、村务、事务,当面接受“质询”。

在过程上,由事后公开向全程公开拓展。在办事过程中实行定期随时公开制,除按公开目录公开党务、政务、村务、事务外,对群众关心的热点、难点问题,需要长期公开的,列入公开目录。每期公开内容,事前列出清单,对外公开征求群众意见后确定。对重大事项,按进程分期公开决策、办理、结果,事后收集群众的意见和反映,保证公开的内容准确、全面、无遗漏。

在监督上,由上级督查向群众测评拓展。把“四公开”列入对各村、各单位及干部目标责任制考核,结合党风廉政建设责任制和效能考核,进行专项督查。同时开展群众满意度测评,把考核的结果同镇村干部工资报酬挂钩,对不按要求公开、群众满意率低的镇村干部,实行谈话诫勉等措施,确保按要求及时准确公开。

【责任编辑:贺清玲】