村（社区）“两委”换届是影响基层治理体系和治理能力的大事，为认真贯彻落实村（社区）“两委”换届工作，赵湾镇提前谋划、预研预判，把功夫下在选前、把隐患消除在初期，突出“三个聚焦”，扎实做好村“两委”换届的前半篇文章。

聚焦全面摸排，成立工作专班。工作专班坚持“早谋划、早安排、早部署”的策略，深入15个村（社区），通过领导推荐、座谈交流、个别谈话等形式，就村现任“两委”班子整体运行、文化结构、进退留转、储备力量及软弱涣散党组织整顿等开展调研摸排，全面摸清现任村（社区）“两委”班子成员学历、年龄、班子搭配、思想动态及履职情况，建立人员信息登记台账，完善“一人一档”资料，做到底细清、情况明，确保换届选举前期准备工作有质有效推进。

聚焦精挑优选，培育后备力量。人才是使村（社区）各项事务有序运转的重要因素，赵湾镇充分挖掘当地优秀能人，真正把党性强、威信高、头脑活、知识广的候选人推出来。同时，积极宣传组织好了学历提升工作，提升村年轻力量的知识储备量和专业技能；积极动员离乡人员中有意愿返乡的年轻人回本地发展，做到“有人选、选能人”。

聚焦问题化解，净化选举环境。赵湾镇结合软弱涣散党组织整顿工作，重点聚焦各村信访矛盾突出问题，做好“三率两度”提升工作，定期组织村两委班子和村党员、群众进行谈心谈话，在活动中拉近班子与群众的距离，化解群众心结、提升村（社区）干部形象。联村领导结合具体村情，对症下药，精心研究制定措施，通过多种媒体渠道，牢牢把握正确的舆论导向，广泛宣传选举工作的方针政策、法律法规，指导群众依法有序参与选举，全力营造风清气正的选举环境。