近日，小河镇村（社区）“两委”换届工作进行的如火如荼。镇党委主要领导亲自挂帅，积极谋划、科学组织、周密安排，着力用好“宣”“审”“判”“调”“督”五招过“五关”，确保村（社区）“两委”换届工作平稳有序推进。

多方宣传，过好思想关

采用多种形式做好前期宣传工作，提高思想认识，多措并举为换届选举工作营造浓厚氛围。截至目前，小河镇共计开展换届程序、纪律宣讲会62场，省道，县道路口悬挂横幅6条，各村张贴宣传标语100余张。

从严审计，过好廉洁关

前账不清，后账不立。小河镇成立审计工作组，对30个村（社区）村级财务及“两委”负责人经济责任进行审计。审计结果及时张榜公示，并设立监督热线接收举报。对存在财务问题的村干部，一经核实，一律不得参与换届选举。

综合研判，过好资格审核关

惟德惟才，选贤举能。严格对照合格、优选、负面“三张清单”，落实村（社区）“两委”人选资格联审机制，成立6个工作组对候选人人选进行资格初审，经镇党委综合考虑，目前共推荐出村（社区）支部委员候选人初步人选130名。

摸排调解，过好稳定关

组织干部力量深入各村（社区）排查潜在矛盾，着力调处各类纠纷，稳妥处置信访举报，及时缓和矛盾，淡化冲突，构建和谐因素，确保村（社区）“两委”换届工作平稳推进。

严明纪律，过好监督关

坚持将严明换届纪律贯穿换届工作全过程，镇纪委在各村开展换届纪律宣讲，监督和抽查各村换届工作程序。全面落实“双向承诺”制度，69名指导组成员、212名村（社区）“两委”班子成员分别与镇党委书记签订承诺书，515名农村（社区）党员与村（社区）党支部书记签订承诺书，为村（社区）“两委”换届工作奠定群众基础和思想基础。