近年来，旬阳市立足市情实际，不断建立健全文化人才利用和培育机制，激发文化人才活力，以文化人才队伍建设，为乡村文化振兴助力。

推进“百千万”文艺人才培养工程。成立旬阳市百名领军人才、千名文艺骨干、万名文艺爱好者“百千万”文艺人才培养工作领导机构，完善工作方案，制定推进措施。对全市境内从事文学、戏剧、影视、音乐、舞蹈、曲艺、书法、美术、摄影、民间文艺及网络文艺等优秀文艺人才进行再摸底、再调查，建立健全文艺人才库，形成了市、镇、村三级文化服务网络。

建立健全人才培养机制。做好“三区”人才文化志愿者招募工作。2013年以来，按照省市相关政策，面向社会招募专业文化工作者100余人，在文旅广电系统内选拔到上级文化单位挂职锻炼3人次，选派优秀文艺人才30多名到基层开展文化岗位服务工作，有效解决了文化人才紧缺的现状，为基层文化工作提供了有力保障。

加大本土文艺人才培养力度。采用“走出去、请进来”的方式为各艺术门类的领军人才创造外出学习机会，邀请国家、省级专家来旬阳进行培训辅导，使文艺领军人才能力素质得到进一步提升；定期针对“两馆”分馆长及文艺社团骨干开展各艺术门类培训，提升文艺骨干专业素养；定期开展全民艺术普及走基层活动，举办民歌、舞蹈、书画、摄影、器乐等艺术门类培训班，用“短期+长期、线上+线下、重点+普及”的方式在各个领域培养文艺爱好者，充实文化服务队伍。