为进一步规范事业单位专业技术（工勤）人员职务聘任管理，形成人员能进能出，职务能上能下，优秀人才能脱颖而出的用人机制，9月10日，旬阳市创业就业服务中心开展“学党史 晒业绩”塈专技岗位竞聘会。

此次专业技术（工勤）岗位竞聘是旬阳市创业就业服务中心深化党史学习教育，汲取人才工作力量，推动创业就业工作的具体体现。旨在坚持党管干部、党管人才的原则，树立公开、公平、公正、择优的用人导向，拓宽晋升渠道，激发事业单位干部干事创业活力，促进工作。进一步强化学习理念，引导和帮助干部提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神，不断提高依法依规执行政策能力，从根本上解决部分工作人员业务不精、政策执行力不强等问题。

本次岗位竞聘，注重业务能力和工作实绩的用人导向，通过前期安排部署、制定方案、自荐报名、资格审核等环节，最终确定参竞聘人员的基础上进行，参加竞聘的9名人员现场围绕德、能、勤、绩、廉进行述职和岗位政策进行答辩。由市人社局党组成员、市创业就业服务中心领导、职工代表组成7人评委会，本着公平、平等、竞争、择优的原则，从业务政策和综合素质等方面对竞聘人员进行评议，并由全体干部职工进行综合测评。整个竞聘会纪律严谨、组织有序、客观公正，参聘者积极参与、扎实准备、认真作答，真实有效地检验出参聘者的理论学习和业务能力，杜绝干与不干一个样和以往职称到手万事休的现象。

通过此次专业技术（工勤）人员岗位竞聘会的开展，为竞聘人员提供了展示个人业务工作能力的平台，进一步激发进取意识，为推动全市就业创业工作提档升级增添内生动力，也对深化全市专业技术（工勤）人员规范管理，探索建立科学、客观、公平、公正的评价机制和形成专业技术岗位能上能下的考核机制起到积极作用。