旬阳市财政局牢牢抓住绩效评价结果应用这个“牛鼻子”，着力提高预算绩效管理工作影响力，推动绩效管理水平再上新台阶。采用四种形式，强化结果应用。

以整改落实为抓手，促进管理水平提升。针对评价发现的项目档案管理不规范、审计程序不到位、管理制度不健全、实施进度缓慢等问题，加强评价结果反馈整改力度，将重点项目评价结果反馈部门、单位，督促预算单位针对评价报告中反映的问题，制定切实可行的整改措施，并及时报送整改结果，促进部门优化完善和持续改进。逐步形成结果反馈、问题整改、绩效提升的良性循环。

以结果通报为抓手，接受各方全面监督。持续加大绩效信息对外公开力度，广泛接受社会监督。公开内容不断扩大，从部门整体绩效目标、重点专项绩效目标到重点项目绩效评价结果、部门整体支出绩效评价结果逐步向社会全公开。

以绩效考核为抓手，落实管理主体责任。2021年，印发了《关于开展预算绩效管理工作考核的通知》，将预算绩效管理工作开展情况纳入市对镇年度目标责任考核范畴，压实预算绩效管理工作的主体责任，明确财政重点绩效评价结果与预算绩效管理工作考核得分相挂钩。

以预算挂钩为抓手，强化绩效管理意识。将绩效评价结果与部门下一年度项目支出预算总额挂钩，进一步强化了各部门预算绩效管理意识，切实将“花钱必问效”落实到财政资金管理工作中。

下一步，市财政局将进一步加强预算绩效管理，加大绩效评价和结果应用力度，把有限的资金管理好、使用好。增强财政资金的“性价比”，全力促进高质量发展。