2022年市政府第1次常务会议共确定事项9件，截至2月21日，已落实6件，正在落实3件，现将有关情况通报如下：  

一、已落实事项（6件）

1.审定旬阳市2022年重点项目。原则同意《旬阳市2022年重点项目建设计划》。由市发改局负责，结合会议讨论意见，进一步修改完善后，按程序提交市委常委会、市人大常委会审议。已以旬办字〔2022〕19号文件印发。

2.审议《旬阳市2021年国民经济计划和社会发展计划执行情况及2022年国民经济和社会发展计划（草案）报告》。原则同意《旬阳市2021年国民经济计划和社会发展计划执行情况及2022年国民经济和社会发展计划（草案）报告》。由市发改局负责，结合会议讨论意见，进一步修改完善后，按程序提交市委常委会、市人大常委会审定。已经2022年第1次市委常委会会议、市一届人大常委会第四次会议审定。

3.审议《旬阳市2021年财政预算执行和2022年财政收支预算（草案）报告》。原则同意《旬阳市2021年财政预算执行和2022年财政收支预算（草案）报告》。由市财政局负责，结合会议讨论意见，进一步修改完善后，按程序提交市委常委会、市人大常委会审定。已经2022年第1次市委常委会会议、市一届人大常委会第四次会议审定。

4.审定《旬阳市镇村三级乡村振兴(就业社保)信息员增配工作方案》。原则同意《旬阳市镇村三级乡村振兴(就业社保)信息员增配工作方案》。由市人社局负责，结合会议讨论意见，进一步修改完善，按程序送审印发实施。已以旬人社发〔2022〕20号文件印发实施。

5.关于市镇村三级乡村振兴(就业社保)信息员人员工资问题。由市财政局负责，将市镇村三级乡村振兴（就业社保）信息员工资按200万元纳入2022年度财政预算；资金缺口部分，由市人社局、市乡村振兴局积极向上争取解决。工资已纳入2022年度财政预算，缺口部分将从就业补助资金和巩固衔接资金中解决。

6.审定《旬阳市政府购买人力资源服务管理办法(暂行)》。原则同意《旬阳市政府购买人力资源服务管理办法(暂行)》。由市人社局负责，根据会议讨论意见，进一步修改完善，按程序送审印发实施。已以旬人社发〔2022〕16号文件印发实施。

二、正在落实事项（3件）

1.关于市镇村三级乡村振兴(就业社保)信息员选聘和日常管理问题。由各镇和需增配部门负责，市人社局、市乡村振兴局指导，按照“公平、公正、公开”的原则组织选聘，报市人社局、市乡村振兴局备案。选聘工作正在有序开展，市人社局草拟了相关管理办法，目前正在按程序送审。

2.关于旬阳市文化馆、图书馆业务用房回购问题。原则同意市财政局关于市文化馆、图书馆业务用房回购工作的意见建议。由刘仁卫同志牵头，按照专题会议研究确定事项，提交市委常委会审定后，依法依规办理各项手续，加快建设尽早投用。已经2022年第3次市委常委会会议审定，目前市财政局正在办理相关手续。

3.关于G316旬阳城区过境段项目安全隐患治理有关问题。原则同意市交通局提出的G316城区过境段项目安全隐患治理方案及列入G316二级公路改建工程变更进行实施的建议。由杨居侨、张涛二位同志牵头，市交通局、库区移民工作站负责，加强与大唐陕西发电有限公司旬阳水力发电厂沟通对接，督促其按照《安康市人民政府专项问题办公会议纪要（第六十一次）》要求，承担相关治理费用。G316城区过境段项目安全隐患治理初步设计方案已编制完成，目前正在开展筹集征迁资金、协商治理费用等工作。