关口镇高度重视年轻干部培养，为培育出一批信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的年轻干部后备力量，着力打造讲政治、有激情、善攻坚、能成事的干部队伍，近日，关口镇举行“雏雁成长”启动仪式暨年轻干部综合能力提升座谈会。

该镇着眼长远规划和干部梯队建设，甄选24名思想政治素质好、培养潜力大的年轻干部，建立科学合理、内容全面的培养档案，一人一档全程纪实，动态记录干部成长历程。落实“1+N”导师帮带机制，邀请13名基层经验丰富、业务精通的科级领导作为成长导师，对年轻干部进行思想引导、业务指导、谈心谈话，帮助干部快速成长。创新开展“三岗多举措”培养措施，通过开展单位业务岗、农村一线岗、信访接待岗轮训，不断提升干部处理复杂问题的能力和群众打交道能力。

座谈会上，该镇党委书记以“雏雁”为喻，鼓励青年干部不畏艰难，勇敢担当，锤炼忠诚之心、提升干事之能，保持激情冲劲。据了解，关口镇通过打造“雏雁计划”人才培养项目，致力构建提笔能写、张口能说、遇事能办、遇难能解、与人能融的“五能”干部队伍体系，为实现关口高质量发展提供强劲动力，为组织提拔选用优秀干部打下坚实基础。