长期以来，段家河镇始终坚持把推进乡村振兴作为“三农”工作的总抓手，把巩固衔接工作列为头等大事，聚焦“百日提升”“百日督帮”专项行动，积极探索“三项机制”，通过“进一次门、拉一次家常、讲一次政策、解决一个问题、收集一条建议、得到一次好评”的“心连心”干部大走访活动，把阵地建在一线、责任压在一线、政策讲在一线、让群众受益在一线，推动巩固衔接工作走深走实、做实做细。

细化责任机制，激发干部干事热情。坚持把“党建引领”思想贯穿全局工作，充分发挥班子成员“关键少数”作用，发扬党员干部先锋模范作用，形成以主要领导绑定分管领导连片抓村、分管领导绑定联村单位联村抓组、联村单位绑定村支部联组抓户的责任包抓机制，领导班子成员以上率下，树立标杆，着力激发党员干部“不怕苦、不懈怠、不畏难”的韧劲、干劲、冲劲，以点划线，带动全体干部冲在一线、干在一线。

优化链条机制，激活干部动力引擎。坚持问题导向，落实“一周一培训、一周一测试、一周一抽查、一周一督办、一周一评比、一周一通报”的“链条机制”，运用培训测试明确任务，细化分工,挂图作战。运用抽查督办，以“末梢”监督倒逼责任落实。运用评比通报，激发干部工作的主动性、积极性，破解干部对任务清单认领不全、政策一知半解、入户流于形式，所包联的户对帮扶措施不明不白、对帮扶政策不清不楚，走访入户“麻痹思想”、“松劲心态”等问题。“百日提升”行动以来，先后组织镇村干部开展应知应会知识培训三次，组织全员测试二次，坚持问题导向，突出重点问题，通报二次。

强化问效机制，激励干部担当作为。有效的督帮督导，有力的问效问责是保证巩固衔接狠抓落实的“最后一公里”，抽调镇振兴办、纪委办干部成立的巩固衔接督导组，对全镇10个村1个社区，不定路线进村入户开展督帮、抽查，现场发现问题、现场督帮、现场交办、限时整改。针对收集汇总的整改台账，督导组不定期开展整改质效跟踪问责。全面肃清了入户不讲政策、不察看实情，只拍照片的“打卡干部”，有力地解决了干部软担当、不担当、软作为、不作为的作风问题。近期，就干部“十查十看”入户走访，知识抽查随访三批次，倒逼干部入户压实走深。

据悉，此次走访活动收集到群众需求、产业发展、帮扶政策等建议61条，解决群众反映问题46个，干部满意度测评达到93.15%，以干部的公仆之心连接群众的发展之心，“走心”的活动让群众感受到了干部心系人民的温度，为民办事的力度。