为全面了解和掌握村级班子履职运行情况，进一步激发村干部内生动力，筑牢基层党组织“战斗堡垒”，推动农村经济社会加快发展。连日来，棕溪镇采取“望闻问切”四步法，坚持问题导向“把脉问诊”，聚焦关键环节“健康体检”全面夯实村级班子研判工作。

把握总体对标对表“望诊” 查看工作成效好不好 

本次村级班子级研判”工作，以市委提出的“两强一好基层党组织”和建设一支干事有魄力、带动有能力、为民有情怀的村级班子为标准，一看贯彻落实中、省、市决策部署和相关要求是否坚决有力来评判政治定力，二看落实新时期乡村振兴等各项政策措施是否不折不扣来评判执行力，三看在深入推进乡村振兴，推动地方经济社会发展等方面的实绩来评判工作能力，四看村干部干事创业精气神是否充足来评判工作耐力。并结合村“两委”班子述廉述职内容、日常考核和掌握的情况全方位检视村级班子的整体运行情况和工作成效。

搜索信息深入一线“闻诊” 聆听群众反映多不多 

注重听取老党员、村民代表及驻村干部意见建议，直接从深度访谈中“问”班子成员性格特点、表达能力、精神面貌、干事热情、工作思路等显性特征，间接从他人评价中“闻”班子成员的领导风格、群众认可度和短板不足等隐形表现，切实听清听准群众评价中的“言外之意”，充分“挖掘”村干部在为民服务、廉洁自律等方面有没有群众反映强烈的问题。同时，考察组人员与还村“两委”班子成员一对一交流访谈，认真倾听村班子成员诉说内心想法、真实需求、工作建议，以交换意见、情感交流方式即时反馈答疑，让村干部放下思想包袱和心理负担，坚定信心、放开手脚大胆地开展工作。

探寻热点 聚焦异常“问诊” 分析班子战斗力强不强 

“村上班子是否团结，党支部书记的带头能力咋样，村干部作风好不好”。研判中，考察组采取进村入户查底细、访听民情的方式，实地查看各地村容村貌发展变化，近距离、有针对性地“问诊”群众反映的热点问题、异常情况。寻策问计村域发展，重点考察在集体经济发展、产业建设、党员教育、后备力量培养等方面村级班子的领导能力、现实表现以及担当精神。在这次分析研判中，采取民主测评、个别访谈、班子成员互评的方式，共访谈村“两委”95名，党员代表、村民组长等其他人员231名。

锁定症结科学总结“切诊” 剖析问题整改实不实 

坚持把分析研判发现问题、整改问题一体推进。由考察组综合汇报、谈话、走访等情况，建立分析研判台账，锁定关键问题结症，对各村（社区）班子进行分类“切诊”，列出各村“两委”班子正、反面清单，形成书面调研报告。按照优秀、一般、较差格次，对表现优秀、实绩突出、堪当重任的干部，持续跟踪培养；对表现欠佳、能力欠缺的干部和软弱涣散的村党组织，组织开展综合能力提升培训班或进行个别谈话提醒。

“下一步，全镇将以此次分析研判为契机，继续加强跟踪监测，不定期分析把脉，在构建工作合力、抓牢工作准心、强化工作力度、确保干出实效等方面下功夫，精准掌握村干部的思想动态和能力表现，不断加强村“两委”班子建设，提升基层组织的凝聚力和战斗力，为高质量推进乡村振兴提供坚实的组织保障。”棕溪镇党委书记如是说道。