后柳镇党委严格落实党风廉政“量、晒、究”工作机制，精准运用监督执纪“四种形态”进一步筑牢党委的主体责任、纪委监督责任，确保党风廉政两个责任落地生根。

健全一个组织机构。该镇组织成立后柳镇党风廉政建设和反腐败工作领导小组、后柳镇严明党的纪律确保重大政治责任落实领导小组等4个党风廉政组织机构，通过机构的设置，进一步压实镇党委班子成员的一岗双责，形成齐抓共管的局面，有力推动主体责任的落实。

开展一次廉政约谈。结合县委严明党的纪律规矩确保重大政治责任落实集体谈话会议精神，扎实有效开展镇党委书记与镇党委班子成员、村三职干部集体廉政谈话，各班子成员与分管站办所干部、所联村工作队员的集体廉政谈话。针对干部在工作中“苗头性，顷向性问题”镇党委及时运用约谈、民主生活会、通报等组织措施进行批评教育。

整改一批自查问题。以“小金库”问题专项整治和严明党的纪律规矩确保重大责任落实集体谈话会议精神为抓手，按照“全面排查不怕亮丑，立行立改务求实效”的要求，在镇属各站办所、各村(社区)、村民小组三个层面全面开展了自查整改工作，做到自查全覆盖、无死角，排查工作务实，整改结果真实。

健全一批规章制度。针对“暗访检查”“案件查办”发现的突出问题，牢固树立“严管就是厚爱”的干部管理理念，研究建立健全《后柳镇干部因公借款管理办法》《后柳镇重大事项报告制度》等6个方面的制度机制，以严格制度来管钱、管事、管人，源头上治理腐败的力度得到全面加强。

查处一批典型案例。坚持预防和惩处并重，准确运用监督执纪“四种形态”。今年以来，后柳镇累计发放干部监督管理“三色卡”25张，处置问题线索14件，初核了解3件，立案10件，重处分2人，其中查处违反中央八项规定案件2件，移交县监委涉法线索1件。