自县委办印发《新时代 新担当 新作为——石泉县干部管理“五精准”制度机制汇编》一书以来，人社局多措并举，通过制度保障、深入学习、交流发言，确保“五精准”制度机制入脑入心，指导工作落实。

强化制度保障。制定下发了《关于学习贯彻干部管理“五精准”制度机制的通知》和干部管理“五精准”制度机制集中学习辅导计划，将“五精准”制度机制纳入干部集中学习、“三会一课”内容，并要求做好学习笔记、撰写心得体会，从制度层面保障“五精准”制度机制的学习贯彻落实。

学习促使提升。按照集中学习辅导计划，每周一干部职工大会，由局党组班子成员组织干部职工学习两项制度；通过党小组会议，各党小组长组织党员学习与工作密切相关的制度；通过个人自学，学习其他未学制度。确保“五精准”篇目学习全覆盖。

交流激发动力。定期举行“五精准”制度机制心得体会交流，邀请学的深、工作好的干部上台谈感受，激发广大干部自觉学习、深刻领会、努力工作。营造积极向上的学习和工作氛围，激发干部干事创业的内生动力。