为贯彻落实软弱涣散村党组织整顿要求,城关镇党委积极整合各方资源，创新工作方法，针对班子队伍、党员管理、村风民风等方面存在的突出问题，采取“三强三促”的工作思路，推动软弱涣散党组织整顿提升。

强班子促转变。选优配强班子队伍，增强干部能力素质治“软弱”。针对个别村(社区)“两委”班子成员中存在问题人员、支部书记不胜任现职、班子整体战斗力不强等问题，镇党委重新调整配齐村(社区)“两委”班子队伍，同时结合开展的“社区+农村结对共建”工作，跨区域选派村支部书记，改善村干部队伍结构，提升班子综合素质。今年以来，城关镇组织通过补选，调整软弱涣散村(社区)干部8人，跨区域选派支部书记1人。

强管理促规范。严肃党员教育管理，提升党员党性修养治“散漫”。镇党委每月印发工作任务清单，着重督促软弱涣散党组织的“三会一课”落实，规范发展党员程序，从制度层面严肃党员教育管理。发动党员带头了解民情民意、破解发展难题、宣传扫黑除恶专项斗争工作、化解村级矛盾，切实发挥党员模范先锋作用，杜绝党员身心上的“散漫”现象。

强作风促民风。深入群众交心交友，解决群众心事治“根本”。结合党员干部“三下”活动，镇村干部通过深入走访摸清实情，党委书记带头入户，深入一线了解民情，找准症结，解决群众心坎上的问题。同时结合扶贫扶智村村行宣讲活动，通过现场讲解政策、致富典型、道德模范宣讲等方式，向群众宣传脱贫攻坚、扫黑除恶等工作，倡导新民风、传递正能量、激发新活力。

截至目前，县级领导、镇党委班子成员深入软弱涣散村10余次，针对7个软弱涣散村的不同问题进行“会诊”，落实“一村一策“，有力推进了软弱涣散党组织整顿工作。