炎炎夏日，当多数人都慵懒的在家享受空调带来的凉爽时，后柳镇哈德宝毛绒玩具厂里却是一片繁忙，员工们你追我赶，争分夺秒，生怕时间从指间溜走。

“我们现在按照计件来测算工资，做得多拿得多。6月份工资最高的已经拿到3000多了。”车间主任冯雅丽一边带我们参观一边介绍。

据悉，哈德宝公司是石泉县招商引进的第一家毛绒玩具文创产业总部型企业，该公司在后柳镇共建成2条生产线、1个村级加工点，共创造就业岗位500余个。

家住后柳镇金齐村的谢章梅，前两年为了给自己及家人治病欠下巨额债务。2018年婆婆和丈夫相继去世，面临着孩子要上学，家里要还债，一家人要生活的困境，谢章梅一个人挑起了一家人的重担。因为身体不好，干不了重活儿，谢章梅选择到社区工厂务工，一边打工挣钱看病，一边照顾上中学的女儿。

她告诉我们，从前3个月的1500元底薪，到现在的每个月都能拿到2500元以上的工资，再到被市妇联和市人社局表彰为“新社区工厂最美女工”，她见证了工厂的逐步规范与成长。

为充分吸收镇内剩余劳动力，该镇大力倡导劳动光荣思想，广泛开展新民风建设与各项用工政策宣传，引导和吸收镇内劳动力到社区工厂务工。同时，指导工厂不断强化软件与硬件建设，先后配齐了空调、烤箱、热水器等必要生活用品。建成了员工儿童之家，聘请专人负责员工孩子课余时间的看管与功课辅导；根据不同时间规律调整工作时间，实行弹性工作时间。强有力的保障与人性化的管理真正让工人实现既能“顾得了家”也能“挣得了钱”。

该镇还指导企业从培养熟练技术员工、激发员工积极性着手，协调企业落实员工前3个月为实习期，落实保底工资。3个月之后按照工作量结算工资，消除了员工“学不会不挣钱”的顾虑。同时，还按照员工个人当月产量设置了不同额度的奖金，对当月产量前三名的员工给予工资之外的 奖励，不断提升员工积极性，推动实现群众增收与工厂产值增长的“双赢”局面。

“目前我们厂已经进入了良性循环的阶段，好多员工现在都自主加班，工资都有大幅度提升。可以说，只要肯干就有干不完的活和挣不完的钱。”冯雅丽继续介绍说。