石泉县农林科技局关于加强“三区”科技人才管理工作的通知

各科技选派人员、各受援单位：

“三区”科技人才支持计划是国家面向革命老区、边远少数民族地区、贫困地区实施的重大人才支持计划项目，为搞好该项目的组织实施，切实加强三区科技人才管理，根据《安康市科技局关于进一步做好2018 年三区科技人才选派工作的通知》(安科发〔2018〕57号)文件要求，特制定以下管理办法。

一、管理范围

2018年选派我县的三区科技人员。

二、工作要求

(一)科技选派人员要围绕我县主导产业、特色优势产业发展的科技需求，提供专业技术服务，每年来受援单位开展服务不少于8次(每季度2次)。

(二)科技选派人员要切实深入企业、田间地头，采取集中培训，实地指导，现场示范，媒体宣传等灵活多样的方式，对受援地科技示范户、科技特派员、大学生村官、农村经济合作组织、产业协会及专业合作社负责人、农业科技园区等开展科技培训和技术服务。每一位专家要针对性地解决1-2个制约当地经济发展的技术难题或者培养2-3名新型农村科技创业人才。

(三)科技选派人员要创新工作方法，发挥自身优势，针对我县产业发展实际，积极引进科技成果，促进科技成果转化，协助受援单位申报各类项目，每年确定1-2个科研项目或者课题，通过申报和实施科技项目开展工作，力争一批科技项目在我县落地生根。

(四)充分发挥科技选派人员在脱贫攻坚中的引领作用，开展创业式扶贫，每一位选派人员要切实履行好帮扶5户贫困户的帮扶责任，进一步增强贫困户的自我发展能力，加快脱贫致富进程。

(五)结合考核，保证驻点时间，及时传递工作信息。“三区”科技人员工作“实绩考勤表”是跟踪记录选派人员每次开展工作过程的主要依据，又是全面考核其工作绩效和工作情况的重要备份。每一位科技选派人员在每次开展工作后，都要认真填写“三区”科技人才工作“实绩考勤表”，受援单位按要求详实填注每次开展工作“实绩考勤表”中的“单位意见”。

(六)各受援单位要从思想上高度重视“三区”科技人才选派工作，加强各方面的沟通，为科技选派人员提供必要的工作、生活条件，实事求是的提出各自的技术需求和拟请专家解决的技术难题，充分发挥科技选派人员的专业特长，调动科技选派人员的工作积极性，切实解决制约本行业发展的技术瓶颈。

(七)各科技选派人员和受援单位要对每次开展工作情况，留存必要的影像、书面等档案资料，开展技术培训的要提供“培训签到表”复印件，县农林科技局根据各科技选派人员和受援单位报送的工作情况，每半年汇总上报市科技局。

(八)科技选派人员完成一年工作后，县农林科技局组织对其工作绩效和工作情况进行全面考核，并将考核结果上报市科技局，同时根据考核结果兑现三区科技人才工作经费。

附：石泉县三区科技人才工作实绩考核表

石泉县农林科技局

2018年5月23日