为深入推进“让人民满意模范政务机关”创建工作，提升干部理论水平，强化干部能力素质，县政府办积极行动，扎实开展干部“微课堂”活动，引导全体干部主动学、互相学、干中学，不断提高干部业务水平和综合素质。

制定方案，动员干部“思考讲”。制定印发了《办公室干部微课堂活动实施方案》，围绕全县经济社会发展形势和县委、县政府发展思路，鼓励干部结合自身工作、学习体会、调研思考、对策建议自主上报课题，倒逼干部先学一步、学深一层，充分调动全体干部的积极性、主动性、创造性。

每周例会，锻炼干部“开口讲”。将“微课堂”列入干部例会议程，每周安排一名干部按自主上报课题为大家授课。通过活动开展，引导办公室全体干部不断总结提炼工作中的新知识、好做法、好经验，切实提升办公室“三服务”水平和能力。

民主评分，督促干部“用心讲”。为保证授课质量，避免“做样子”“凑时间”现象，该办建立考评监督机制，由全体听课干部对授课人进行测评，测评结果纳入年度考核和积分制管理，杜绝授课干部敷衍、应付，有效提高授课质量。

自3月下旬以来，开展干部“微课堂”活动7次，涉及公文写作、政务督查、保密、政务信息、政务公开等多个领域。通过听别人讲课、自己授课及考评反馈，干部自身理论知识水平进一步提高，业务能力及综合素质进一步增强，形成了“主动学习增才干、提高本领促发展”的浓厚氛围，锻炼了全体干部“提笔能写、开口能讲、逢难能解、遇事能办”的能力，为创建“让人民满意模范政务机关”打下了坚实基础。