饶峰镇工会联合会立足职能职责，勇于迎难而上，不断开拓创新，积极创建星级工会，目前饶峰镇已组建工会12个，会员数670个，工会组建率达85.7%，职工入会率达86.3%，为全镇经济健康发展、社会和谐稳定作出了积极贡献。

党政全力支持，工会工作保障有力。一是健全制度机制。健全完善了《工会会员的权利及义务》《工会工作制度》《工会会员代表或会员大会制度》《困难职工帮扶制度》等7项制度机制，确保工会组织健全、责任明确、运行规范，做到有公章、有账目、有集体合同、有工作计划、有阵地、有活动，各项工作开展有序。二是加强工作领导。按照“党建带工建，工建促党建”的要求，镇党委把党建带工建列入到重要议事日程，把工会工作纳入党建目标责任制，定期研究解决工会工作中的重大问题，形成了党政工齐抓共管的良好局面。三是强化工作保障。建好工会活动主阵地，依托镇文化综合服务中心，先后建成职工之家、职工书屋以及职工健身房等场所。配齐配强工会班子，镇工会班子现有成员5人，其中：设工会主席1人,由镇领导班子成员兼任，配备经费委员、女工委员、宣传委员、文体委员各1名，工会专干2人。每年按时向职工收取工会会费，镇政府配套划拨财政资金作为工会经费，并按需保障到位，足额保证工会会员的各项福利待遇。

立足职能职责，全心全意开展服务。一是构建和谐劳资关系。把创建和谐劳动关系、环境关系和社会关系作为工会工作重点,积极推行工资集体协商制度。在会员中大力推行职工医疗保险，积极为居民办理医疗保险、养老保险的投保工作,加强与非公企业主的沟通协调,动员广大业主主动为职工投保。二是维护职工合法权益。镇工会会同镇社治办、妇联、各村“两委”、优秀党员等,共同做好辖区内职工群众的维权和服务工作,及时调处各类矛盾纠纷，帮助群众、会员办理或代办各事项，实现联动，形成合力。近三年,镇工会牵头为干部职工办理或代办事项300余项，处理各类职工维权案件5起。三是积极开展帮扶工作。创新帮扶手段，拓宽帮扶范围，整合社会资源，充分调动社会各方面的积极性,推动困难职工帮扶工作有序开展,近三年发放重阳节老人慰问金以及春节、中秋等节点福利金近40万余元,使他们感受到了工会大家庭的温暖。积极参与消费扶贫，每年将工会会费总额的10%，用于在消费扶贫“832平台”购买贫困群众农副产品。近年来，工会参与消费扶贫金额达10万余元，以实际行动帮助群众增收致富。

创新工作举措，组织建设有成效。一是建强非公工会组织。加快非公有制企业建会工作步伐，积极组织开展工会知识培训，广泛宣传组建工会的意义和目的，为基层建立工会创造条件，团结广大非公企业职工，让职工广泛参与企业民主管理，切实维护职工权益，形成和谐的劳动关系，促进企业健康持续发展。二是引领良好社会风尚。结合以“诚、孝、俭、勤、和”为核心的新民风建设，通过道德评议、评先树模等形式，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极主动做好辖区内劳动模范和先进人物的培养、宣传和管理，推动形成人人崇尚劳模、人人争当劳模的社会风尚。