为深入推动易地扶贫搬迁“星级”社区创建，促进群众就地就近就业，县人社局采取“四举措”促进易地扶贫搬迁社区“星级”就业服务提质增效。

一是强化领导，夯实责任。县人社局把创建易地扶贫搬迁社区“星级”就业工作纳入工作目标重点考核。对10个易地扶贫搬迁社区就业服务工作的组织领导建立、工作责任落实、流程公开等环节加强督导，每季度进行一次实地检查。

二是深入走访，建立台账。为全面掌握辖区居民的基本情况，县人社局干部同社区网格员深入楼院入户走访，对所辖社区居民的就业、参保、培训状况详细登记并建立台账，摸清石泉县10个100户以上创建易地扶贫搬迁“星级”社区群众家庭基本状况和就业现状，使辖区内居民的就业状态、择业意向、就业能力、就业意愿做到“四清”，并实行动态管理，为进一步有针对性的开展就业服务打下坚实基础。

三是政策宣传，搭建平台。利用易地扶贫搬迁社区“幸福家园·智慧后扶”信息平台开展就业创业政策宣传，大力开发适合社区居民就业的岗位信息，不定期举办专场招聘会，为用工企业和求职居民搭建人岗供需对接桥梁，促进辖区居民充分就业。

四是开发岗位，分类就业。通过社区工厂、就业扶贫基地、产业园区、以工代训项目吸纳就业、公益性岗位托底安置就业、技能培训促进转移就业、创业带动就业及扶持鼓励自主就业，帮助10个“星级”创建社区5829名移民搬迁劳动力实现稳定就业创业，确保“零就业”家庭动态清零。

通过积极创建易地扶贫搬迁“星级”社区，提升就业管理服务水平，多措并举拓宽就业增收渠道，帮助搬迁群众真正实现“搬得出、稳得住、能致富”。