各镇人民政府，各相关单位：

为做好巩固衔接期间稳岗就业技能帮扶工作，进一步提升以农村转移劳动力为主的各类就业重点群体职业技能水平，积极培养乡村振兴建设所需的各类本土人才和乡村工匠，根据《石泉县实施“四个三工程”创建高质量充分就业县的意见》要求，现就职业培训工作通知如下。

一、目标任务

围绕县域“六大产业链”及县内外企业、产业用工需求，以县职教中心为主阵地、民办培训机构为补充，深入实施“一户一技一项目”技能工程，确保有就业意愿、有劳动能力的重点就业群体至少掌握1项就业技能或实用技能，年均培训人数3000人以上，其中脱贫劳动力参训不低于上年度完成数。

二、培训对象

重点针对农村转移就业劳动者、脱贫劳动力（含易地搬迁劳动力）、就业困难人员、“零就业”家庭、残疾人、高校毕业生、退役军人等群体分类开展职业培训。

三、培训项目

（一）就业技能培训。根据市场用工需求组织开展修脚师、家政服务员（月嫂）、美容师、电（焊）工、中式烹调师、养老护理员、保健按摩师等就业技能项目。坚持就业为导向，开展“订单式、定向式”培训，努力实现“培训即就业”，培训以技能操作训练为主，加强理论教学与实训相结合。（县人社局牵头、各相关部门配合，各镇负责组织实施）

（二）创业培训。针对有创业意愿和创业能力的劳动者、镇村种养业大户、农村合作社负责人、农村党员干部、家庭农场主、农业产业化企业负责人及创业致富带头人组织开展创业（SYB）培训，确保其创业能成功、带动见实效，增强带动就业的能力。（县人社局牵头，教体科技局、供销联社、工商联负责组织，县职教中心负责实施）

（三）企业岗前培训。围绕县域六大产业链及重点项目需求，对企业新招录员工，依托其所属培训机构或合法合规培训机构开展岗位技能培训；对有中级工以上培训需求的企业，可组织其联合安康市职业技术学院开展企业新型学徒制培训。（各产业链专班办公室及重点项目主管部门根据职能分工组织实施）

（四）产业技术培训。针对无法离乡务工且在家从事农业生产的农村劳动力，根据其产业发展需要及产业生长和加工周期，灵活确定培训内容和时间，提高其种养殖技术水平、病虫害防治能力及产品加工质量，促进产业增收。（县农业农村局、林业局牵头，各镇负责组织实施）

四、时间安排

职业技能培训工作一般于每年2月初（农历正月）开始启动，各镇村和培训机构要利用2至4月农闲时节全面铺开，6月底前完成全面培训任务80%以上，10月底前全面完成目标任务，同时做好系统录入、资料完善等工作。

五、工作安排

1.为确保培训质量和效果，就业技能培训应在培训机构内统一开展培训，企业职工培训可结合企业需求在企业内开办，创业培训及产业培训可根据实际就地就近到镇村（社区）、易地搬迁安置点开展。

2.培训机构在开展培训时，除各专业性知识培训外，培训过程中应将习近平新时代中国特色社会主义思想、乡村振兴战略、通用职业能力、《民法典》等法律法规、疫情防控（公共卫生）知识、消防安全知识、防范非法集资（电信诈骗）、生态环境保护、就业指导等内容贯穿职业培训全过程，纳入结业考核。

3.各牵头部门要加强培训监管，确保培训效果。县创业就业服务中心要做好涉及就业资金支出的相关培训巡查，其中培训课时不低于80课时的，每个班次现场巡查不少于2次，培训课时低于80课时的，现场巡查不少于1次。凡是驻校培训班次，培训课堂应安装远程监控设施，做到全过程监管，培训机构要根据教学计划和课程安排，每堂课录取2至3分钟视频留存备查，视频要做到声音、图像清晰。其他要求按照县人社局《关于进一步加强职业技能培训管理的通知》（石人社函〔2022〕7号）执行。

六、相关要求

1.各镇要明确分管领导和业务经办人员，落实村（相关社区）组织培训的主体作用，依托三级就业服务体系，做好参训人员的技能需求摸底。尤其是要利用好每年春节前后返乡农民工转岗择业的集中时段，大力宣传参训重要意义及职业培训政策并广泛推介培训信息，在“三库”中建立职业技能需求台账，以此为依据分类组织开展培训。

2.县人社局要加强对全县职业培训工作的协调领导，通过与乡村振兴局、农业农村局、林业局、教体科技局、经贸局、县妇联、县残联等职能部门相关协作，共同做好职业培训工作，形成工作合力。

3.各培训机构要加强与村（社区）工作队协调联动，积极主动到镇村集市、搬迁社区等人员密集场所开展招生宣传；要通过走村入户、散发宣传单页、张贴海报等手段开展宣传招生工作；要灵活合理开设培训班次，做到师资合规、培训时间安排紧凑；要编印培训讲稿下发给参训人员，培训内容贴近实际，培训效果明显。

石泉县创业就业工作领导小组办公室

2022年9月13日

石泉县2022年职业培训任务分解表