期次

第二十四期

好书推读人

张守洵

单位及职务

熨斗初级中学校长

推读

好书

《赏识的力量》

作者

大卫·诺瓦克

出版社

广东人民出版社

作

品

简

介

《赏识的力量》是由著名餐饮公司百胜集团的CEO大卫·诺瓦克（David Novak）所著的一本关于人际关系和团队管理的经典之作，这本书主要讲述了作者在准备继承家业时，发现公司破败不堪，即将陷入关闭的窘境，为了保护家族的王牌企业，作者作为CEO使出浑身解数，在实践中勇于创新，大胆运用“赏识”来激励员工和团队，最后让公司起死回生。

作为一位资深的企业家和领导者，他用自己的亲身经历和大量案例，深入剖析了赏识在人际交往和团队建设中的重要作用。总结出了践行赏识文化的OGO指导十大原则，并详细介绍了具体的操作步骤和策略，具有很强的操作性和实用性。

阅

读

感

悟

作为一名教育管理者阅读了《赏识的力量》后，我深刻认识到赏识对于个人和团队的巨大影响，赏识不仅可以让每位员工感受到被尊重和被重视，更能激发他们的潜能和创造力。在工作中，我将尝试让赏识文化融入学校的各项管理中，积极营造一个更加和谐、积极的工作氛围，用此激发每位师生的工作热情和潜能，不断提高管理效能。同时，作为一名基层教育工作者，书中所倡导的一些赏识的具体方法，如赞美、鼓励、肯定等，也让我受益匪浅，在实际教学中，这些方法不仅可以激发学生主人翁意识，帮助学生建立自信，而且能使师生关系更和谐，让教育变得更加有温度。

推

荐

理

由

我强烈推荐大家阅读《赏识的力量》这本书，原因如下：

1. 实用性强。《赏识的力量》不仅仅是一本理论书籍，它还提供了大量实用的方法和技巧，且书中对OGO指导十大原则表述清晰、易于理解和运用，便于更好地帮助领导者、管理者在实际工作中学会运用赏识来激励每位成员，提升团队效能和个人影响力。

2. 案例丰富。作者通过丰富的可参考、可借鉴的真实案例，让读者更加直观地了解赏识在实际工作中的运用和效果，为读者提供了可复制的宝贵经验。

3. 启发性强。无论你是领导者、管理者或者是教师、家长，甚至是企业及其他领域工作者，这本书都会给你带来深刻的启示和帮助，阅读这本书，不仅可以学会如何赏识他人，更能从中领悟到人生的智慧和价值，对于个人成长和团队建设都具有重要意义。

总之，《赏识的力量》是一本具有很高参考价值的书籍，相信书中的OGO指导十大原则，值得我们认真学习、借鉴和广泛运用。