2024年以来，县委统战部、县工商联严格落实县乡村振兴有关工作要求，坚持抓组织强责任，抓选派强管理，抓履职强担当，抓关爱强保障，持续开展对城关镇双桥村的驻村帮扶，推动驻村帮扶工作提质增效。

抓选派强管理。坚持严把选人关，将政治素质好、实干本领强、工作作风实作为选派的首要标准，选派1名工作队长和2名年轻干部到驻村帮扶一线，为乡村振兴注入强劲动能。同时，持续强化对选派干部的管理，要求派驻干部每季度定期回单位汇报工作、思想情况，分管领导不定期到村了解驻村干部工作情况，切实强化派驻工作队员的管理，凝聚强大驻村帮扶工作合力，为做好全年驻村帮扶工作打下坚实基础。

抓组织强责任。切实将巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作与中心工作同部署、同推进、同落实，将乡村振兴工作纳入机关周工作任务清单，每季度召开专题会议听取工作队工作汇报，协调解决驻村帮扶工作存在的困难和问题，有效形成主要领导抓部署，分管领导抓组织，全体干部抓落实的良好局面。落实全体干部与帮扶户“结对子”，8名干部共交友包扶30户，每月常态化入户走访，着力解决群众急难愁盼问题，用实际行动为民办实事。

抓履职强担当。聚焦驻村帮扶工作职责，务实推动各项重点工作有力有序推进。部机关、驻村工作队按照年度帮扶计划，聚焦帮扶重点任务，务实主动作为，拓宽帮扶渠道，积极争取各类帮扶资金，协调解决十全鸣扬养鸡场、危房改造等重点工作。今年以来，主要领导到村督导重点工作4次，专题听取驻村帮扶工作汇报3次，到村走访入户11次，帮助包联村解决问题5个，办理为民实事8件。同时，结合党纪学习教育、人居环境整治、安全知识宣讲等内容，机关党支部与双桥村党支部联合开展主题党日活动2次，开展新时代文明实践志愿服务活动3次，主要领导到村讲党课1次。

抓关爱强保障。全面落实驻村帮扶干部关爱措施和保障待遇，每季度严格落实驻村工作队员交通、通讯补助，督促驻村干部定期体检，全年落实帮扶资金4万元。经常性与驻村干部开展谈心谈话，及时帮助解决各种困难，通过正向激励，促进驻村干部安心驻村、担当作为。同时，将驻村帮扶工作成效与干部考核相结合，并及时总结帮扶工作成效，持续加大宣传力度，为驻村干部成长进步搭建平台，通过有力度有温度的关爱保障，不断激发驻村干部工作激情和活力。

下一步，县委统战部、县工商联将继续按照巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作要求，压实工作责任，聚焦工作重点，严实工作作风，持续强化驻村帮扶，为乡村振兴事业贡献统战力量。