今年以来，迎丰镇扎实推进基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动，持续补短板、强弱项，突出分类指导与整体推进相结合、点上突破与面上提升相促进，通过动态管理、包抓联动、交流评比、考核评价四项机制为抓手，全力推进农村党组织建设全面提升。

建立动态管理机制，精准调整支部类别。迎丰镇党委按照“首次确定、动态调整、争先进位、分类指导”的工作思路，通过党建工作考核细则，将年度考核和日常考核相结合，对全镇党支部进行了全面摸底、深入研判，共评出一类党支部3个，二类党支部6个，三类党支部1个。并对各村（社区）党支部跟踪建立“动态管理台账”，通过月清单完成情况、督导反馈结果，对排名靠后的党支部进行预警约谈，对成效好、工作亮点突出的党支部进行表扬激励，优先进位为“一类党支部”。

建立包抓联动机制，精准解决难点问题。实行基层党建“四级责任”联动机制，落实镇党委书记带头抓、包联领导亲自抓、党建指导员督导抓、支部书记一线抓的工作机制，选派9名党建指导员到村（社区）“一对一”指导“分类指导、争先进位”三年行动。同时，镇党建办协同联村领导分村开展“村村到”研判，针对党组织当前短板，进行“一村一策”建立台账，定方案、定措施、定时限，项目化推进、清单化管理，确保精准解决党组织的重点难点问题。

建立交流评比机制，精准推进创新创优。坚持“一类巩固提升、二类争先创优、三类攻坚补短”工作思路，迎丰镇集中开展三年行动专题培训3次、外出观摩学习2次、擂台比武1次、知识测试1次。通过现场学习、现场参观、现场交流，在观摩中对标先进学经验、对照典型找差距，互学互鉴、共同提升，打造一批“一强五好”示范典型村，奋力推动农村基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动有效落实。

建立考核评价机制，精准树立奖惩导向。镇党建办围绕“一强五好”标准，组织开展9次村党组织建设专项检查，全面了解各村班子运行、产业发展、治理效能、村情民意等情况，反馈党建工作问题清单21份。 将“争先进位、分类指导”行动成效作为年度考核、年度述职评议、党内评先选优的重要参考。通过精准督导、问责问效，有效激发基层党组织和支部书记的内在动力，更好巩固提升三年行动成效。