7 月 14 日至 15 日，县教体局召开 2025 年春季学期校（园）长工作述职评议会，通过晒实绩、找差距、谋新篇，推动各学校（幼儿园）总结经验、对标提升，为下一学年教育工作定向布局，全力提升全县教育质量。

会上，各中小学校长、幼儿园园长围绕上半年工作、存在问题及新学期打算逐一述职，晒亮点、谈收获、析短板、讲思路，尽显务实作风。述职后，按“局党委班子成员 + 局股室长 + 校（园）长互评”方式评议履职情况，局党委书记、局长张诗波作总体点评。

会议指出，述职是梳理思路、复盘工作、提升能力的过程，从中可看实绩、辨能力、察风格。过去一年，全县各学段协调发展，师资建设、育人质量稳步提升，办学特色凸显，安全大局稳固。但存在五块短板：党建有薄弱环节，教育质量链条不完整，管理 “三化” 水平有待提高，家校社协同育人需加强，党风廉政等底线风险不容忽视。

会议要求，一要强化系统、闭环、创新思维，提升工作实效；二要抓牢党建灵魂，注重考核导向与持续性，提升队伍能力；三要守牢党风廉政、师德师风、安全稳定底线。

近年来，石泉县把提升教育队伍管理者水平作为教育高质量发展的重要抓手，通过大力实施能人兴校和名优校长培养工程，建立校（园）长后备队伍“蓄水池” ，严格校（园）长选拔条件和任用标准，通过培训学习、轮岗交流等途径提升校（园）长治校育人能力，并深入推行竞聘上岗、社会评价、综合研判、述职述廉等制度，着力建设一支政治坚定、德才兼备、治校有方、素质优良的校（园）长队伍，为推动全县教育高质量发展提供了人才支撑。